近日,財(cái)政部印發(fā)的加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知規(guī)定,,單位為職工提供的交通、住房,、通訊等津貼和補(bǔ)貼明確納入職工工資總額管理,體現(xiàn)了財(cái)政部調(diào)節(jié)收入分配,、促進(jìn)社會(huì)公平的職責(zé),。但通知發(fā)布后,交通,、住房,、通訊方面的貨幣化補(bǔ)貼計(jì)入工資,單位或者職工個(gè)人是否會(huì)增加稅負(fù),,成為大家關(guān)注的話題,。就此,記者今天采訪了財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人,。
記者:此次關(guān)于職工福利費(fèi)開支范圍的規(guī)定,,有哪些調(diào)整?
答:通知關(guān)于企業(yè)職工福利費(fèi)開支范圍的規(guī)定,,主要從以下五個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整:
一,、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),,已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取,,直接列入成本費(fèi)用,不再列作職工福利費(fèi)管理,。
二、其他屬于福利費(fèi)開支范圍的傳統(tǒng)項(xiàng)目,,繼續(xù)保留作為職工福利費(fèi)管理,。比如:企業(yè)向職工發(fā)放的因工外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用,、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼,、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi),、職工異地安家費(fèi),、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),、職工困難補(bǔ)助,、福利部門人工費(fèi)用等。
三,、離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,、職工療養(yǎng)費(fèi)用、防暑降溫費(fèi),、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)福利部門設(shè)備設(shè)施的折舊及維修保養(yǎng)費(fèi)用,、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼,調(diào)整納入職工福利費(fèi)范圍,。
四,、企業(yè)為職工提供的交通、住房,、通訊待遇,,過去未明確納入職工福利費(fèi)范圍,通知印發(fā)后,,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,,作為“各種津貼和補(bǔ)貼”,明確納入職工工資總額管理,,如按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,;尚未實(shí)行貨幣化改革的,,相關(guān)支出則調(diào)整納入職工福利費(fèi)管理。
五,、對(duì)于企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助,、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,明確納入工資總額管理,。
記者:國(guó)家有關(guān)部門三令五申,,不允許向職工發(fā)放各類購(gòu)物卡、消費(fèi)券,,但事實(shí)上屢禁不止,。財(cái)政部對(duì)現(xiàn)實(shí)中發(fā)放的這類購(gòu)物卡、消費(fèi)券是如何考慮的,?
答:職工福利費(fèi)在定義中就明確了“發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜默F(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利”,。對(duì)于職工福利費(fèi)各類項(xiàng)目,,通知采取列舉法進(jìn)行規(guī)范,事實(shí)上是難以列舉齊全的,。因此,,根據(jù)通知規(guī)定,對(duì)于“符合職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出”,,企業(yè)都應(yīng)當(dāng)納入職工福利費(fèi)規(guī)范管理,。
- 2009-12-03企業(yè)發(fā)放各類購(gòu)物卡應(yīng)納入職工福利費(fèi)規(guī)范管理
- 2009-11-26財(cái)政部:職工福利補(bǔ)助納入工資總額 個(gè)稅增加
- 2009-11-26財(cái)政部下發(fā)通知:職工福利補(bǔ)助納入工資總額
- 2008-04-14職工福利費(fèi)稅前扣除方法明確
|