單一價值觀是“天花板”心理的誘因
對成功的理解偏差也是造成單一價值觀的重要原因,。世俗的見解認為,，只有職位不斷晉升、權力不斷擴大,，才能證明你的不斷成功,。這種情況，在官場表現(xiàn)得特別明顯而典型,。上述單一價值觀的具體表現(xiàn),，就是明證。
與單一價值觀相聯(lián)系的一個必然結果,，就是所謂“天花板”現(xiàn)象,。天花板是什么？天花板是頂,，是極限,，是“到頭了”。在官場,，仕途的發(fā)展有客觀的種種限制,，比如年齡。什么年齡可以提拔到什么級別,，什么年齡不能再提拔,，在組織干部和官員本人心中，都是十分清晰的,。45歲以上一般不再提拔為副處，晉升正處不能超過50歲(有的地方規(guī)定超過一個月甚至幾天也不行),，副廳初任不能超過55歲,，副部任職不能超過60歲。這些規(guī)定在某些官員心中,，成了官場生涯的“天花板”,，從而產生了負面的“天花板”心理和“天花板”現(xiàn)象?？斓健疤旎ò濉睍r段了,，就開始混日子,。有的當一天和尚撞一天鐘，有的甚至連鐘都不撞響,！ 還有的認為時日無多,，有權不用過期作廢，于是大撈一把,，瘋狂斂財,，結果玩火自焚，受到黨紀國法應有的懲罰,。人們前些年熟悉的“59歲現(xiàn)象”,，近年慢慢衍化出“49歲現(xiàn)象”甚至“39歲現(xiàn)象”，值得很好地反思和警惕,。有的官員把事業(yè)成功誤解成無止境向上爬和權力的不斷擴大,，自然就不可避免地產生“天花板”心理，就會在不能進一步提拔的情況下渾渾噩噩過日子,，甚至做出違法亂紀的事情,。可以說,，“天花板”心理的出現(xiàn),，與單一價值觀的存在密不可分：“天花板”心理是單一價值觀的必然結果，單一價值觀是“天花板”心理的部分誘因,。
官員應當能上能下,，甚至能官能民
一心向上爬的單一價值觀和消極頹唐的“天花板”心理，對當事人自身和我們的社會造成種種危害,。
危害之一是妨礙多元價值觀的健康發(fā)展,。社會是多元的，人生也是多元的,，人自我實現(xiàn)的方式和結果也是多元的,，不同的人可以有不同的選擇，有不同的實現(xiàn)自我價值的途徑,；即使是同一個人,，在實現(xiàn)自我價值方面，也應當有多種選擇,，有多種結果,。價值觀的單一狹隘，嚴重制約人們活得更加多樣更加自由,，扼殺人們的多元創(chuàng)造力,。
危害之二是強化了官本位思想和社會心理。只有當官,，當大官,，不斷升官,，才是人生的輝煌，這種具有明顯偏差的認識,，對于提倡平民化的人格,，對于人的自由全面發(fā)展，對于公民社會,、公民意識的形成,，都有很強的腐蝕作用。
- 2009-12-07李宗桂 ：政壇生態(tài)重構：超越單一價值觀
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