三、必須依托載體，豐富為民服務形式
時代在發(fā)展,，形勢在變化,，組織工作只有與時俱進，不斷創(chuàng)新,，才能增添動力、激發(fā)活力，才能更有效地服務基層,、服務群眾、服務發(fā)展,。要發(fā)揮組織部門的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,，把創(chuàng)新載體和完善黨建工作運行機制作為黨建工作創(chuàng)新的重要措施來抓，推動工作整體發(fā)展,。一是深化拓展“組織部長下基層活動”,，扎實開展組工干部與困難黨員群眾“結對子”活動，架起黨群連心橋,；二是加強城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動,，促進城市黨組織資金、信息,、技術等向農村黨組織流動,；三是開展領導干部記基層工作日志活動、健全領導干部掛點聯(lián)村制度,，增強領導干部深入基層,、深入群眾的工作責任感，知民情,、解民困,、興民事,；四是建立領導干部定期下訪、定期接訪和包案責任制,，讓領導干部直接面對群眾,，解決實際問題，維護社會和諧穩(wěn)定,；五是建立健全農村集體經(jīng)濟組織,，大力發(fā)展農村集體經(jīng)濟，夯實為民辦事基礎,；六是出臺村級干部考核激勵機制,，讓農村干部在崗有待遇、退崗有保障,、干好有出頭,，調動工作積極性；七是推進村級黨支部書記和農村黨員向支部大會述職制度,，接受黨員評議和監(jiān)督,；八是完善黨員承諾制和黨員聯(lián)系群眾制度，切實為群眾辦好事實事,，發(fā)揮黨員的先進性,；九是建立組工干部與基層黨員干部定期談心制度，傾聽基層黨員干部心聲,，解決基層黨員干部實際困難,；十是完善組織部內部管理制度，規(guī)范組工干部辦事行為,，打造過硬組工干部隊伍,。通過創(chuàng)新工作載體，建立健全密切聯(lián)系群眾的相關制度,，切實從人民群眾最關注的熱點難點問題抓起,，從人民群眾反映最不滿意的問題改起，從人民群眾最需要解決的問題做起,，著力解決群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系,。
四、必須弘揚正氣,，樹立為民服務形象
打鐵先要鐵錘硬,。組工干部是黨員干部隊伍中的“風向標”，社會關注度高。組工干部要嚴格按照十七屆四中全會對黨員干部隊伍提出的要求,，切實加強自身修養(yǎng),，事事處處嚴格要求自己，講黨性,、重品行,、作表率，做一名學習型,、實干型,、開拓型、奉獻型,、廉潔型,、親民型、模范型干部,。一要政治清醒,。一個政黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的、也不是一勞永逸的,，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有,，現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有；一個政黨的先進性不是一蹴而就的,、也不是一成不變的,，過去先進不等于現(xiàn)在先進，現(xiàn)在先進不等于永遠先進,。組工干部要常懷憂黨之心、恪守為民之責,，時刻保持清醒的頭腦,，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。二要正氣在身,。組工干部必須堅持原則,、公道正派、秉公辦事,，以好的作風選人,，選作風好的人。在干部考核中敢于堅持實事求是態(tài)度,，全面,、客觀、準確地評價干部,、按程序辦事,、按規(guī)矩選人，敢于講實話、講公道話,、唯才是舉,，不以個人親疏取舍干部，不以個人好惡褒貶干部,。三要為政清廉,。要堂堂正正做人、清清白白為政,、老老實實做事,；要堅守信念防線、道德防線,、法紀防線,，潔身自愛，防微杜漸,，不為名所縛,，不為利所動，不為物所累,，永葆先進本色,，以良好的形象取信于民。
（作者為中共廣東省遂溪縣委常委,、組織部長）
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