四、幾點啟示
公開選拔村黨組織書記,，得到了廣大農(nóng)村黨員群眾的普遍關(guān)注和熱情參與,，也給我們做好農(nóng)村工作、加強農(nóng)村黨建提供了有益啟示,。
1,、結(jié)合實際，尊重民意,，是公開選拔村黨組織書記成功的重要前提,。民利如山，民心是秤,。村黨組織書記工作成效如何,，群眾最有發(fā)言權(quán)。銅山縣在公開選拔村黨組織書記工作中,，始終讓群眾特別是公選村群眾擁有知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。民主測評,、免職標準尊重群眾意愿。參加民主測評的既有鎮(zhèn)三套班子成員,、駐村干部,、鎮(zhèn)機關(guān)單位負責(zé)人，又有被測評村的黨員群眾代表,；既考慮到代表的廣泛性,，又保證知情人能夠投知情票。公開選拔的方案通過多種方式在全縣公布,，讓群眾了解公選的職位,、條件和程序；駐村調(diào)研,，讓群眾充分發(fā)表個人意見,；對被考察對象差額考察，注重從不同角度收集群眾的意見和建議,；鎮(zhèn)黨委差額票決后,，及時在鎮(zhèn)、村進行公示,，接受群眾監(jiān)督,。
2、加強領(lǐng)導(dǎo),，堅持標準,，是公開選拔村黨組織書記成功的關(guān)鍵所在,。公開選拔村黨組織書記，依靠縣委和各鎮(zhèn)黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)是根本,，堅持標準依法辦事是關(guān)鍵,。面對“村支部書記是鎮(zhèn)‘管’干部，縣委組織部進行公選有‘越界’嫌疑”,、“考得好不一定干得好”的質(zhì)疑,，縣委組織部與相關(guān)鎮(zhèn)黨委書記共同分析當前農(nóng)村改革發(fā)展的艱巨任務(wù)與村黨組織書記能力素質(zhì)較低之間的矛盾，統(tǒng)一思想認識,，明確只有通過公開選拔,，才能在更大范圍內(nèi)選出素質(zhì)較高的合適人才?？h,、鎮(zhèn)兩級黨組織都把堅持高標準選人用人作為公選成功的關(guān)鍵，做到執(zhí)行標準不走樣,。在389名報名者中,，有33人因不符合條件未獲得面試資格；26人因計劃生育,、年齡,、學(xué)歷等問題被取消考察資格；棠張鎮(zhèn)晁湖村,、大許鎮(zhèn)鄭廟村2個職位的被考察對象和遞補人選均不符合任職要求,，出現(xiàn)職位空缺，確保了公選的質(zhì)量,，公選任職人選能夠經(jīng)得起時間和群眾的檢驗,。
3、公平公正,，公開透明,，是公開選拔村黨組織書記成功的根本保證。51個職位,，356名考生，140名考官,，數(shù)百名工作人員,，分布在全縣20個鎮(zhèn)的考場同時進行面試，怎樣才能做到公開公平公正,，使公開選拔不走過場,，選出真正的人才來？銅山縣委組織部把公平公正,、公開透明作為首要任務(wù),，在考場設(shè)置,、考官選派、面試試題,、面試程序及監(jiān)督,、考察標準等方面，均制定了詳細的規(guī)范并嚴格操作,，最大限度提高公開程度,，以公開促進公平，以公平體現(xiàn)公正,。在公選中,，黨員群眾也充分行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，為今后村領(lǐng)導(dǎo)班子開展工作奠定了堅實的群眾基礎(chǔ),。
（作者單位：中共江蘇省銅山縣委組織部）
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