一是立足以人為本,，既要激勵又要約束。一要尊重黨員合理訴求,，在鼓勵黨員無私奉獻的同時,，也要將黨員履職情況與表彰獎勵、關(guān)懷扶助,、告誡處置等獎懲掛鉤,，防止“干好干壞一個樣”；二要激勵引導為主,，尊重黨員意愿,，著力營造想干事,、能干事、干成事的充滿生機活力的良好氛圍,。三要懲誡約束為輔,，守住合格黨員標準的底線，對思想落后,、行動滯后的問題黨員要及時教育幫助,，促進轉(zhuǎn)化。
二是方法簡便易行,，既要規(guī)范又要靈活,。農(nóng)村黨員的文化程度較低，更喜歡簡單明了,，實實在在,。因此,，制定管理辦法一要程序簡單,，內(nèi)容明確，便于理解執(zhí)行,；二要尊重黨員主體地位,，由基層黨員結(jié)合實際制定具體內(nèi)容，使之成為黨員的自覺行動,。三要及時兌現(xiàn)獎懲,，吸引廣大黨員主動參與、積極參與,，形成錘煉黨性,、推動工作的強大合力。
三是注重分類管理,，既要嚴格又要合理,。農(nóng)村黨員情況千差萬別，條件有好有差,，能力有強有弱,，但他們大多都希望自己能在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展上發(fā)揮更多的作用，也希望得到組織的關(guān)心支持,、群眾的肯定認可,。因此，一定要保護好農(nóng)村黨員的積極性,，根據(jù)黨員年齡大小,、有職和無職、能力強弱,、條件好壞等進行分類管理,、區(qū)別對待,，從黨員的基本要求入手，從身邊小事做起,，因勢利導,，使廣大農(nóng)村黨員為促進農(nóng)村經(jīng)濟社會繁榮穩(wěn)定作出越來越多的貢獻。
四是堅持與時俱進,，既要繼承又要創(chuàng)新,。隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟全球化,、市場化,、人口流動性增強等因素對農(nóng)村黨員隊伍教育管理的影響大、干擾多,，帶來了許多新情況新問題,。這就要求我們必須堅持與時俱進，既要運用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法,，又要勇于開拓創(chuàng)新,，在十七屆四中全會精神的指引下，積極探索新方法新措施,，才能更好地落實加強黨員隊伍建設(shè)的要求,。
（作者系中共赤水市委常委、組織部長）
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