4,、注重積分結(jié)果的運(yùn)用,。實(shí)行一季一評議,、半年一小結(jié),、年終總評比,。一是將積分排名情況在黨務(wù)公開欄公示,，激發(fā)黨員的榮譽(yù)感,、緊迫感,，分?jǐn)?shù)多少不僅關(guān)乎“面子”,，更成為衡量黨員先進(jìn)性的杠杠,，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。二是對積分較少的黨員要分析原因,，進(jìn)行談話告誡,，給予幫助改進(jìn)。三是定量考核和定性考核相結(jié)合,，積分基礎(chǔ)上實(shí)行星級評定,，五星級為最高星級。星級越高,，得到的榮譽(yù)和待遇就越高,。對五星級黨員除公開表揚(yáng)外，還可獲得經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目傾斜、黨內(nèi)關(guān)懷扶助和評先選優(yōu)提名,、享受一次免費(fèi)體檢等鼓勵,，極大地調(diào)動了農(nóng)村黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
（二）基本成效
1,、組織生活正?；?shí)行積分制管理后,，支委會每月要對黨小組上報的黨員積分情況進(jìn)行匯總,、登記和審查；支部每季度要召開黨員大會評議積分情況,，而積分評議涉及了每個黨員的切身利益，參加黨員大會的積極性大大提高,，黨員有事不參會,、開會打磕睡等現(xiàn)象得到極大改變，有力推進(jìn)了黨組織生活正?；?。
2、黨員管理精細(xì)化,。通過分類管理,、星級評定等方式推行黨員積分制管理，做到了原則要求和屬地差異相結(jié)合,、過程管理和星級評定相結(jié)合,、定量考核和定性考核相結(jié)合，黨員教育管理由一般號召轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w要求,，由粗放管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)管理,，進(jìn)一步激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，黨員綜合素質(zhì)得到提高,，使黨員在村級事務(wù)中更好地發(fā)揮了示范帶頭作用,。
3、黨性鍛煉具體化,。通過對農(nóng)村黨員日常教育管理的量化,，目標(biāo)明確要求具體，使農(nóng)村黨員找準(zhǔn)了發(fā)揮示范帶動作用的著力點(diǎn),，黨內(nèi)活動參與率得到明顯提升,，激活了不同層面黨員的生機(jī)活力，黨員的先進(jìn)性得到了具體生動的體現(xiàn),。
三,、關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員日常教育管理的幾點(diǎn)體會
《決定》明確要求各級黨組織要“以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，抓緊抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。建立健全教育,、管理,、服務(wù)黨員長效機(jī)制，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感,、保持先進(jìn)性內(nèi)在動力,。”因此,，我們必須把加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理作為抓基層打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要任務(wù),，以改革創(chuàng)新的精神選準(zhǔn)突破口、找準(zhǔn)著力點(diǎn),，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村黨員隊(duì)伍,。在具體工作中，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)注意把握好以下幾個方面：
- 2007-08-09永定縣培豐鎮(zhèn)利用黨員理事會服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)
- 2006-03-01政和黨員帶頭構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村
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