二是企業(yè)黨員經(jīng)營(yíng)者責(zé)任層次,，促使企業(yè)黨員經(jīng)營(yíng)者樹立黨的意識(shí),，明確黨員的責(zé)任，在經(jīng)營(yíng)管理中自覺地維護(hù),、支持和開展黨建工作,。
三是企業(yè)黨務(wù)工作部門責(zé)任層次,。在企業(yè)黨建工作中,，黨務(wù)工作部門起著承上啟下的地位和作用,。企業(yè)黨務(wù)工作部門黨建責(zé)任的落實(shí)，對(duì)推動(dòng)國(guó)企黨建工作具有極其重要的作用,。落實(shí)企業(yè)黨務(wù)工作部門的責(zé)任,，必須做到“三要”：要明確企業(yè)黨務(wù)工作部門的職責(zé),、要盡量將企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容量化,、要實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)懲的“同等性”。
四是基層黨支部書記責(zé)任層次,。落實(shí)好基層支部書記的黨建責(zé)任,，是加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的全部基礎(chǔ)所在。企業(yè)的基層支部書記,，一般由基層生產(chǎn)單位或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人兼任,，“一人雙崗”，履行“雙崗雙責(zé)”,。
措施落實(shí)到位,，是加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的保證
有過硬的措施并落實(shí)到位，是做好一切工作的基本保證,。加強(qiáng)國(guó)企黨建工作,，尤其要有過硬的措施。根據(jù)國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況,，應(yīng)著重在三個(gè)方面抓好落實(shí)：
一是組織設(shè)置的落實(shí),。組織設(shè)置的落實(shí)，是加強(qiáng)黨建工作的基礎(chǔ),。當(dāng)前,，企業(yè)組織設(shè)置的薄弱環(huán)節(jié)是基層支部的設(shè)置不及時(shí)、不合理,，如有的支部人數(shù)過多,，有的跨班組、跨科室,、跨項(xiàng)目設(shè)置,，不利于基層黨組織開展活動(dòng)。因此,，必須做好企業(yè)基層黨組織的設(shè)置工作,。設(shè)置企業(yè)基層黨組織要堅(jiān)持及時(shí)、簡(jiǎn)便、有利于開展工作的原則,。在這方面,，不少企業(yè)在實(shí)踐中創(chuàng)造了成功的經(jīng)驗(yàn)。在及時(shí)方面,，有的企業(yè)做到“三同步”：項(xiàng)目和黨組織同時(shí)設(shè)立,、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與黨的負(fù)責(zé)人同時(shí)任命、經(jīng)營(yíng)工作與黨建工作同時(shí)開展,。在簡(jiǎn)便利于活動(dòng)開展方面,，把支部建在班組上、建在項(xiàng)目上,、建在網(wǎng)點(diǎn)上,、建在基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位上（如長(zhǎng)航集團(tuán)把支部建在船上），有效地保證了基層黨建工作的開展,。
二是活動(dòng)主題的落實(shí),。確定有效的活動(dòng)載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，是體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的根本所在,。多年來，國(guó)有企業(yè)黨組織作了大量探索和實(shí)踐,。有的企業(yè)對(duì)黨員提出了“四先四最”要求：觀念先新,，改革意識(shí)最強(qiáng)；技術(shù)先鉆,，業(yè)務(wù)水平最高,；重?fù)?dān)先挑，完成任務(wù)最優(yōu),；風(fēng)氣先正,，維護(hù)大局最好。有的企業(yè)在黨員中開展“三有三無”活動(dòng)：關(guān)鍵崗位有黨員,、困難崗位有黨員,、危險(xiǎn)崗位有黨員；黨員身邊無次品,、黨員身邊無違規(guī),、黨員身邊無事故。有的企業(yè)組織黨員“為服務(wù)群眾作一項(xiàng)承諾,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)良策,。”
三是保障條件的落實(shí),。企業(yè)黨組織要有效開展活動(dòng),，離不開必要的條件保障,。曾經(jīng)有一段時(shí)期，對(duì)企業(yè)黨組織活動(dòng)保障條件的狀態(tài),，往往決定于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人對(duì)黨的建設(shè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度,。認(rèn)識(shí)高的，保障條件就好一些,；認(rèn)識(shí)不高,，基本上就沒有什么保障。怎樣為企業(yè)黨的建設(shè)提供必要的條件保障,，是一個(gè)需要研究的問題,。對(duì)此，一些企業(yè)也進(jìn)行了積極的探索,，在企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)保障方面,，有的按黨員人數(shù)確定，有的按年度工資總額一定比例提取,，使黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)有保障,。在活動(dòng)場(chǎng)所方面,，通過“五小建設(shè)”（即小食堂,、小澡堂、小藥箱,、小宣傳欄,、小活動(dòng)室）來解決活動(dòng)場(chǎng)地問題，效果較好,。
（作者系省國(guó)資委副主任）
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