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科學發(fā)展觀的核心是以人為本,。以人為本，就是一切以人為本位,，以人為核心,，以人為目的。紀檢監(jiān)察機關(guān)要落實科學發(fā)展觀,，必須首先著眼于人,，把執(zhí)紀執(zhí)法同教育人、保護人,、依靠人,、為了人結(jié)合起來，把促進人的全面發(fā)展作為反腐倡廉的最終目標,，這樣才能更好地保障,、維護、促進科學發(fā)展,。

一,、以“教育人”為基本要求。

反腐倡廉,，教育是根本,。絕大多數(shù)黨員干部出問題,、犯錯誤，首先是思想出了問題,，如果組織上能及時教育,、提醒、幫助他們,，就能使他們不犯錯誤或少犯錯誤。紀檢監(jiān)察機關(guān)要立足教育,，這是以人為本推進反腐倡廉建設(shè)的基本要求,。一要加強理想教育樹信念。理想信念是“總開關(guān)”,。當前,，我們正處于一個思想大解放時期，這就要求我們,，善于運用新思路,、新辦法、新舉措,，來教育黨員干部,。當前，要結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，把反腐倡廉教育自覺融入其中,，有針對性地在廣大黨員干部中深入開展理想信念教育，通過教育,，使黨員干部自覺做到“對黨和國家無限忠誠,，對組織時常感恩，對工作敬業(yè)奉獻,，對群眾充滿感情,，對紀律保持敬畏”，時刻保持良好,、健康的心態(tài),，學會知足，安心工作,。二要開展廉政教育樹正氣,。要加強對黨員干部黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,，使他們自覺遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要通過組織廉政知識測試,、廉政談話,、參觀廉政教育基地,、觀看電教片警示錄、上黨課等形式,，切實增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和拒腐防變的能力,。三要弘揚廉潔文化樹風氣。廉潔的理念不是每個人天生就有的,，廉政的觀念也不是黨員干部走上工作崗位就會自然形成的,，必須通過家庭、社會和組織長期不斷的教育灌輸才能養(yǎng)成,。文化對人的影響是根深蒂固的,，我們要在全社會開展廉政文化和廉潔文化建設(shè)，推動廉政文化進社區(qū),、進家庭,、進學校、進企業(yè)和進農(nóng)村,，增強全社會反腐倡廉意識,，使黨員干部在風清氣正的廉潔氛圍中成長。

二,、以“保護人”為重要職責,。

黨員干部是我們干事創(chuàng)業(yè)的主要力量。每一名黨員干部的成長既離不開自身的勤奮努力,，也離不開組織的嚴格要求和關(guān)心愛護,。紀檢監(jiān)察機關(guān)要做黨員干部的保護“傘”，為干凈干事的干部遮風擋雨,，這是堅持以人為本推進反腐倡廉的必然要求,。一要用制度來保護人。健全的制度,，可以使干部少犯錯或不犯錯,；反之，制度缺失必然會滋生腐敗,。要深化干部人事制度改革,、行政管理體制改革、財政管理體制改革和投資體制改革,，努力形成用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的體制機制,，不斷提高反腐倡廉法制化水平,。要加大制度的執(zhí)行力度，防止不按章辦事的現(xiàn)象。二要在監(jiān)督中幫助人,。權(quán)力失去監(jiān)督必然導致腐敗,。要緊緊抓住用權(quán)、用錢,、用人三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，抓住重要部門、關(guān)鍵崗位,、重點人員,，建立健全黨員干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督,、司法監(jiān)督,、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等各種監(jiān)督形式,，加強對領(lǐng)導干部從政行為的監(jiān)督，防止濫用權(quán)力,。發(fā)現(xiàn)干部有缺點毛病,，要及時拉拉衣袖，及時提醒幫助,，把問題消除在萌芽狀態(tài),；發(fā)現(xiàn)干部有違紀苗頭時，要及時打招呼,，這是對干部的關(guān)愛,，也是對黨的事業(yè)負責。三要在懲處中挽救人,。嚴肅黨紀國法,，查辦違紀違法案件，向腐敗現(xiàn)象“亮劍”,，既是純潔黨的肌體的需要,，也是挽救犯錯誤干部的需要。一些最終滑向犯罪深淵的黨員干部,，如果組織上能夠早一點發(fā)現(xiàn)并糾正他們的錯誤,，早一點制止他們的違紀違法行為，結(jié)局就不一樣,。犯了錯誤的黨員干部,，大多數(shù)是可以改的，要堅持懲前毖后,、治病救人的原則,，幫助他們改正錯誤。要堅持懲治與保護并重，既嚴肅執(zhí)紀,，又要為受到非議,、誣告、錯告,、陷害的黨員干部澄清是非,，消除不良影響，使其放下包袱,，放心大膽地開展工作,。