三、把井岡山精神教育貫穿教學(xué)組織,、學(xué)員管理全過程,，形成良好的學(xué)風(fēng)
一是嚴密教學(xué)組織。我們通過舉旗,、列隊,、系識別帶、晨起吹軍號等多種形式進行準軍事化管理,，以增強教學(xué)的嚴肅性和紀律性,。針對學(xué)院現(xiàn)場教學(xué)多、教學(xué)活動動態(tài)化的特點,，我們創(chuàng)新教學(xué)管理模式,，實行流程管理，對教學(xué)資源,、教學(xué)方法進行優(yōu)化組合,，細化教學(xué)環(huán)節(jié)，將每道程序的時間節(jié)點精確到了分鐘,。重點加強教學(xué)督導(dǎo)管理,，確保教學(xué)活動運行有序、高效,。
二是嚴格學(xué)員管理,。首先是抓好入學(xué)教育。雖然學(xué)院舉辦的培訓(xùn)班學(xué)制都比較短,，但每個班在進院之后,、開學(xué)之前，學(xué)院都要舉行一個簡短,、莊重的開班式,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在開班式上對學(xué)員提出明確要求，要求學(xué)員實現(xiàn)從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通學(xué)員的轉(zhuǎn)變,，要求學(xué)員聯(lián)系實際,、認真思考、學(xué)有所得,、學(xué)有所成,。其次是嚴肅紀律。要求學(xué)員減少應(yīng)酬,，不外出聚餐,；嚴格請假和上課制度。再次是抓心得體會的撰寫,。要求學(xué)員結(jié)合實際,，認真思考，觸及靈魂的深處。最后是抓考核,。根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況,，對學(xué)員進行考核，考核結(jié)果報學(xué)員所在單位,。
三是營造濃厚氛圍,。我們堅持以弘揚井岡山精神為核心，加強學(xué)院文化建設(shè),，倡導(dǎo)“忠誠,、責任、激情,、奉獻”的價值觀,，塑造良好的“中井院人”形象。同時,，采用音樂歌舞史詩進行革命傳統(tǒng)教育,，通過校園廣播、車載媒體播放紅色歌曲,，積極營造與學(xué)院功能定位相協(xié)調(diào)的文化氛圍,，使學(xué)員在潛移默化中受到感染和熏陶。
四是加強訓(xùn)后服務(wù),。我們建立了網(wǎng)上干部學(xué)院,，把井岡山精神的教學(xué)內(nèi)容上傳到網(wǎng)絡(luò)，學(xué)員回去之后可以繼續(xù)學(xué),，使井岡山精神永伴學(xué)員工作,、生活。學(xué)員們說：“一次井岡行,，一生井岡情,，井岡山精神是共產(chǎn)黨人永遠的精神家園”。他們紛紛表示,，一定要結(jié)合時代發(fā)展要求,，大力踐行偉大的井岡山精神，使之放射出更加璀璨的時代光芒,。
（作者：中國井岡山干部學(xué)院常務(wù)副院長）
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