久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

六,、改革干部選拔任用制度,，提高選人用人公信度

堅持黨管干部原則,，堅持科學(xué)化,、民主化,、制度化的建設(shè)方向,，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,，堅持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)的改革方針，制定和實施深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要,。

規(guī)范干部任用提名制度,，科學(xué)規(guī)范提名程序，明確提名責任,，把群眾推薦,、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦相結(jié)合,，堅持經(jīng)過民主推薦提出考察對象,。完善干部考察制度，適當擴大考察范圍,，落實延伸考察辦法,。改進差額選拔干部辦法，加大差額推薦,、差額考察,、差額醞釀的力度。完善競爭性選拔方式,，每年推出一批領(lǐng)導(dǎo)崗位實行公開選拔,、競爭上崗。增強干部選拔任用工作透明度和公開性,，完善任前在網(wǎng)上,、主要媒體公示和任職試用期制度。按照職業(yè)化,、市場化,、國際化要求，繼續(xù)探索國有企業(yè),、高校等企事業(yè)單位管理人員競爭擇優(yōu)的選聘機制,，健全績效考核和薪酬管理制度，加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度和事業(yè)單位人事制度改革力度,。

建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈,，形成干部在一線成長、問題在一線解決,、業(yè)績在一線創(chuàng)造,、人才在一線發(fā)現(xiàn)的導(dǎo)向。制定培養(yǎng)選拔規(guī)劃,，明確選拔的條件和程序,，大力選拔善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面,、有處理實際問題能力的基層優(yōu)秀干部充實到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機關(guān)要有計劃地從村、居民區(qū)選拔干部,，市,、區(qū)縣黨政機關(guān)要重視從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè),、高校選拔干部,。完善公務(wù)員考錄辦法，加大從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員中考錄黨政機關(guān)公務(wù)員的力度,。

加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,。制定實施辦法，逐步把干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度推廣到具有干部任免權(quán)的單位,。認真實行擬提拔干部廉政等重大事項報告制度,，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責任追究制度，落實深入整治用人上不正之風工作責任制,。

堅持黨管人才原則,，制定和實施人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃,，制定上海的“千人計劃”,。根據(jù)上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，大力培養(yǎng)和引進“四個中心”建設(shè)急需的領(lǐng)軍人才,、海外高層次人才和創(chuàng)新型人才,。創(chuàng)新和完善人才的市場化激勵、評價機制,，優(yōu)化人才發(fā)展的綜合環(huán)境,。

七、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè),，推動科學(xué)發(fā)展促進社會和諧

面對新形勢新任務(wù),，既要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的個人能力，也要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力,。注重在實踐中,、在不熟悉和沒有遇到過的新挑戰(zhàn)新考驗中提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力特別是開拓創(chuàng)新的能力。圍繞抓好發(fā)展第一要務(wù),、履行維護穩(wěn)定第一責任,，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的能力,，切實提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展,、優(yōu)化發(fā)展,、推動發(fā)展和群眾工作、公共服務(wù)、社會管理,、維護穩(wěn)定的能力,，切實提高依法辦事和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo),、新興媒體運用,、做好民族宗教工作等方面的能力。