問,，中醫(yī)指探病史,、問癥狀、詢病因。勤學好問,、不恥下問,、打破沙鍋問到底等都是中華民族做學問的優(yōu)良傳統(tǒng),。組工干部不僅要善“問”,，而且要問出根源、問出效益,。一是自問,。自覺把不怕揭短、不懼亮丑的態(tài)度作為政治上成熟的重要標志,，勇于拿起自我批評的武器,，對照“三服務(wù)兩滿意”的目標和“零延誤、零差錯”的要求,，堅持“吾日三省吾身”,，經(jīng)常問問自己“今天工作盡力了嗎”、“事情處理得怎么樣”,、“還能做得更好嗎,？”。二是詢問,。開展學習實踐科學發(fā)展觀和“講黨性,、重品行、作表率”兩項活動為組工干部加強自身建設(shè)提供了良好契機和寬闊平臺,，要珍視機遇,，充分運用座談走訪、問卷調(diào)查,、網(wǎng)絡(luò)信箱等形式,，廣泛聽取工作對象、人民群眾和社會各界的意見建議,，積極查找在黨性觀念,、思想作風、遵章守紀,、道德品行和表率作用方面的突出問題,，認真開展好征求意見活動。三是追問,。問題查擺出來以后,，把根源找出來、把隊伍帶上去,、把好的作風堅持住才是自身建設(shè)的最終目標,。要充分利用好民主生活會、組織談心會等途徑,，深入開展黨性分析,，在思想和世界觀上找根源。郯城縣建立組織委員半年約談制度,，縣委組織部派員與基層黨務(wù)干部一起分析工作優(yōu)勢,、劣勢和潛力，找準重點,、難點和亮點,，在相互提醒的過程中推動整體工作上水平。
切,，中醫(yī)指把脈搏,、施療法、強體魄,，是醫(yī)術(shù)高低的重要標志,。組工業(yè)務(wù)是具有重要導向意義的政治工作，組織部門用好“切”法，必須把準脈搏,、對癥下藥,。一是把準“脈搏”，用創(chuàng)新的思維發(fā)現(xiàn)癥結(jié),。由于組織部門的特殊職能和部分黨員干部的明哲心理,，在查擺問題時，很多單位和干部或大而化之,、或遮遮掩掩,，“死活不挑組織部的刺兒”。我們沒有停留于面上查擺,，而是對收集到的意見建議實行逆向推理,，準確分析出組織工作神秘化、干部監(jiān)督形式化,、基層組織粗放化等問題,。二是對癥下藥，用創(chuàng)新的方法解決難題,。針對查擺的問題,，我們建立郯城黨建網(wǎng)，開通部長信箱,，在縣電視臺每月舉辦一期黨建園地,，提高了組織工作透明度；制定《關(guān)于加強干部日常監(jiān)督管理的意見》,，下大力氣解決部分干部長期不上班,、作風不扎實的問題，干部監(jiān)督工作得到加強,；推進村級工作規(guī)范化建設(shè),，對39個后進村班子實行重點監(jiān)控、集中整頓,，基層組織呈現(xiàn)出新氣象,。三是健全機制，用創(chuàng)新的理念推進工作,。探索建立了干部選用全程記實,、黨政正職重崗公推、機關(guān)選人“逢進必考”,、后進村幫扶“三位一體”等工作機制,，每年開展優(yōu)秀創(chuàng)新成果、星級人才創(chuàng)業(yè)園,、遠程教育示范基地評選活動,，不斷創(chuàng)出新思路,、推出新舉措、發(fā)現(xiàn)新典型,、總結(jié)新經(jīng)驗,，為推動魯南經(jīng)濟文化強縣建設(shè)提供強有力的組織保證。(作者為中共郯城縣委常委,、組織部長)
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