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問(wèn)，中醫(yī)指探病史,、問(wèn)癥狀,、詢病因。勤學(xué)好問(wèn),、不恥下問(wèn),、打破沙鍋問(wèn)到底等都是中華民族做學(xué)問(wèn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。組工干部不僅要善“問(wèn)”,，而且要問(wèn)出根源,、問(wèn)出效益。一是自問(wèn),。自覺(jué)把不怕揭短,、不懼亮丑的態(tài)度作為政治上成熟的重要標(biāo)志，勇于拿起自我批評(píng)的武器，對(duì)照“三服務(wù)兩滿意”的目標(biāo)和“零延誤,、零差錯(cuò)”的要求,，堅(jiān)持“吾日三省吾身”，經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己“今天工作盡力了嗎”,、“事情處理得怎么樣”,、“還能做得更好嗎？”,。二是詢問(wèn),。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性、重品行,、作表率”兩項(xiàng)活動(dòng)為組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)提供了良好契機(jī)和寬闊平臺(tái),，要珍視機(jī)遇，充分運(yùn)用座談走訪,、問(wèn)卷調(diào)查,、網(wǎng)絡(luò)信箱等形式，廣泛聽取工作對(duì)象,、人民群眾和社會(huì)各界的意見(jiàn)建議,，積極查找在黨性觀念、思想作風(fēng),、遵章守紀(jì),、道德品行和表率作用方面的突出問(wèn)題，認(rèn)真開展好征求意見(jiàn)活動(dòng),。三是追問(wèn),。問(wèn)題查擺出來(lái)以后,，把根源找出來(lái),、把隊(duì)伍帶上去、把好的作風(fēng)堅(jiān)持住才是自身建設(shè)的最終目標(biāo),。要充分利用好民主生活會(huì),、組織談心會(huì)等途徑，深入開展黨性分析,，在思想和世界觀上找根源,。郯城縣建立組織委員半年約談制度，縣委組織部派員與基層黨務(wù)干部一起分析工作優(yōu)勢(shì),、劣勢(shì)和潛力,，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn),，在相互提醒的過(guò)程中推動(dòng)整體工作上水平,。

切，中醫(yī)指把脈搏、施療法,、強(qiáng)體魄,，是醫(yī)術(shù)高低的重要標(biāo)志。組工業(yè)務(wù)是具有重要導(dǎo)向意義的政治工作,，組織部門用好“切”法,，必須把準(zhǔn)脈搏、對(duì)癥下藥,。一是把準(zhǔn)“脈搏”,，用創(chuàng)新的思維發(fā)現(xiàn)癥結(jié)。由于組織部門的特殊職能和部分黨員干部的明哲心理,，在查擺問(wèn)題時(shí),，很多單位和干部或大而化之、或遮遮掩掩,，“死活不挑組織部的刺兒”,。我們沒(méi)有停留于面上查擺，而是對(duì)收集到的意見(jiàn)建議實(shí)行逆向推理,，準(zhǔn)確分析出組織工作神秘化,、干部監(jiān)督形式化、基層組織粗放化等問(wèn)題,。二是對(duì)癥下藥,，用創(chuàng)新的方法解決難題。針對(duì)查擺的問(wèn)題,，我們建立郯城黨建網(wǎng),，開通部長(zhǎng)信箱，在縣電視臺(tái)每月舉辦一期黨建園地,，提高了組織工作透明度,；制定《關(guān)于加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理的意見(jiàn)》，下大力氣解決部分干部長(zhǎng)期不上班,、作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題,，干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)；推進(jìn)村級(jí)工作規(guī)范化建設(shè),，對(duì)39個(gè)后進(jìn)村班子實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,、集中整頓，基層組織呈現(xiàn)出新氣象,。三是健全機(jī)制,，用創(chuàng)新的理念推進(jìn)工作。探索建立了干部選用全程記實(shí),、黨政正職重崗公推,、機(jī)關(guān)選人“逢進(jìn)必考”,、后進(jìn)村幫扶“三位一體”等工作機(jī)制，每年開展優(yōu)秀創(chuàng)新成果,、星級(jí)人才創(chuàng)業(yè)園,、遠(yuǎn)程教育示范基地評(píng)選活動(dòng)，不斷創(chuàng)出新思路,、推出新舉措,、發(fā)現(xiàn)新典型、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，為推動(dòng)魯南經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證,。(作者為中共郯城縣委常委、組織部長(zhǎng))