當(dāng)前,，我們正處在發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關(guān)鍵時期,，機遇稍縱即逝,，挑戰(zhàn)錯綜復(fù)雜，干部的精神狀態(tài),，比以往任何時候都突出,，都重要。我們不是一般地講精神狀態(tài),，而是著重地講要把一個“怕”字換成一個“敢”字,。提倡一個“敢”字,，就是要講“三個敢于”，一是敢于處理問題,，二是敢于承擔(dān)責(zé)任,，三是敢于面對媒體。講“三個敢于”,，不僅是一種提倡,，更要體現(xiàn)到我們的用人導(dǎo)向之中。
敢于處理問題,，具有突出的現(xiàn)實針對性,。一方面，我們處于調(diào)結(jié)構(gòu),、保增長的關(guān)鍵期,，發(fā)展和調(diào)整中的新問題層出不窮、多重競合,，需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部迎難排解敢于“拍板”,；另一方面，我們處于多元開放的新階段,，公共事件頻發(fā),、公眾熱點接踵而來，需要我們迎“風(fēng)”化解,、敢于直面,。如果我們精神不振，“怕”字當(dāng)頭,，或遇到矛盾繞開走,，碰到“死結(jié)”躲躲開，或一見風(fēng)浪就退避,，一成“焦點”就隱身,，就只能積重難返，越陷越深,，給黨和人民的利益造成更大的損失,。
敢于處理問題，領(lǐng)導(dǎo)就要親自動手,。我們說,，“急難險重”領(lǐng)導(dǎo)要上第一線，就是說,，發(fā)展的前沿,，穩(wěn)定的現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)看得到主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒的身影?！凹彪y險重”之處,，情況復(fù)雜，矛盾錯綜,，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不去“拍板”,，勢必群龍無首，七嘴八舌,，無法解決矛盾,；而“危難險重”之時,，也正是領(lǐng)導(dǎo)干部做出“好樣子”的關(guān)鍵時節(jié),。如果大的矛盾出來了，領(lǐng)導(dǎo)干部卻退避三舍,，甚至找不到人影,、聽不到聲音，誰還會聽你的空口白話,？
敢于承擔(dān)責(zé)任,，既是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部立下的“規(guī)矩”，又是行政法制的一條基本原則,。既然做了“第一書記”,，就要承擔(dān)全局的責(zé)任；既然當(dāng)了行政首長,，就要依法全面負責(zé),。我們有的同志，只講掌權(quán)行令,，卻不懂得權(quán)與責(zé)的相對性和一致性,，遇到風(fēng)浪，不敢“擔(dān)肩胛”,，不敢“下最后的決心”,，出了事情，更不敢擔(dān)責(zé)任,，不敢“攬過請咎”,。對于這種“軟肩膀”，我們的用人導(dǎo)向恐怕也要有所鑒別,。
一方面,，我們的干部要敢于承擔(dān)責(zé)任，另一方面,，我們對干部責(zé)任也要科學(xué)分析,。出了問題，首先要找制度因素。如果確是制度性問題,，就不要過多地責(zé)備干部,。處理制度性的問題不要失之單純，是他的責(zé)任你查他,，不是他的責(zé)任就不要查他,，重在從制度性、系統(tǒng)性上解決問題,。此外,，對于那些勇于開拓、勇于試驗,、勇于創(chuàng)新的干部,，即使是犯了一點錯誤、“闖”了一點“禍”,，也不要求全責(zé)備,，不要動輒得咎，不能苛咎其責(zé),?？傊覀円_對待責(zé)任問題,，才能形成敢于負責(zé),、敢于干事的好環(huán)境。
敢于面對媒體,，是多元開放時代對領(lǐng)導(dǎo)干部一個新的突出要求,。在頻發(fā)的公共事件和接連不斷的公眾熱點面前，領(lǐng)導(dǎo)干部亟須將“怕”字換成“敢”字,，敢于通過媒體直面公眾,，敢于直言是非曲直，敢于在“第一時間”及時主動地回應(yīng)社會的輿論和群眾的關(guān)切,?！案摇保褪遣灰抡f錯話,，不要怕別人批評,，不要怕成為“焦點”，不要怕炒熱甚至“烤糊”,?！案摇保瑫r還要科學(xué)冷靜地分析輿論的構(gòu)成,，分析社會心理狀態(tài),，要堅信是是非非，最后總要“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的,，并不是哪一邊聲音響就可以“一錘定音”,，就可以“說了算”了。真正“說了算”的,，還是不可歪曲的真相和不可混淆的是非,。
敢于面對媒體，領(lǐng)導(dǎo)干部自身也要把握兩條,。一是沒有私心,。無私才能無畏。如果我們天天考慮自身的榮辱得失,，看不透這世上的過眼煙云,，就不能達到“是非審之于己，得失聽之于人”那樣的境界,，就會畏首畏尾,，怕字當(dāng)頭，以至囁嚅不言,，缺位失聲，更何論一個“敢”字,？二是要學(xué)會同公眾面對面,。如果我們一嘴官腔，或沒有專業(yè)知識,，盡說空話,、大話、外行話,，那么說出來的話沒人要聽,、聽不下去，就是有了一個“敢”字也會適得其反,。
把“怕”字換成“敢”字,，提倡“三個敢于”，是多元開放新時期對于我們干部的緊迫要求,，恐怕也是一次新的“趕考”,。我們作為“學(xué)習(xí)型政黨”的一員，可要交出這份新的答卷啊,。
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