二,、對建立新民主主義社會的有益嘗試
在中國這樣一個經(jīng)濟文化落后的半殖民地半封建的國家，如何建設(shè)社會主義,，以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨人,，根據(jù)馬克思列寧主義基本原理，結(jié)合中國革命的具體實際,，經(jīng)過正確分析國情和總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓(xùn),，創(chuàng)造性地解決了從新民主主義革命向社會主義革命轉(zhuǎn)變的問題，提出了符合中國國情的關(guān)于新民主主義社會的思想,。盡管由新民主主義向社會主義過渡的時間不長,，但在中國近百年歷史發(fā)展中卻起著承上啟下的重要作用。它既是對黨領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命的奮斗結(jié)果的發(fā)展,，又為社會主義新中國各項建設(shè)事業(yè)奠定了重要基礎(chǔ),。 劉少奇作為第一代領(lǐng)導(dǎo)集體的重要成員，在建國前后對于毛澤東創(chuàng)立的新民主主義理論進(jìn)行了積極實踐和闡述,，豐富了這一理論,。劉少奇1949年的天津之行和所發(fā)表的“天津講話”,，即體現(xiàn)了他對新民主主義社會理論的貢獻(xiàn)。
新民主主義社會理論的具體行動綱領(lǐng),，是1949年3月黨的七屆二中全會通過的決議,，及同年9月由第一屆全國政治協(xié)商會議通過的《共同綱領(lǐng)》。劉少奇赴津時第一屆全國政協(xié)會議尚未召開,。七屆二中全會,，雖然對新民主主義的政治、經(jīng)濟,、文化等各項政策都有規(guī)定,，但戰(zhàn)爭的急速發(fā)展和接管城市任務(wù)繁重，還來不及在接管干部中進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和教育,。應(yīng)該說,，當(dāng)時天津的接管干部對于七屆二中全會精神還不了解，對于怎樣建設(shè)新民主主義社會認(rèn)識還有些模糊,。在1949年4月前,，由于初獲解放，入城接管干部和地下黨員情緒都極為興奮,，忙于接管恢復(fù)工作,，思想情緒較為穩(wěn)定。4月以后,，接管工作告一段落,，各種組織已初步建立，工作較前有了秩序,，要求正常地開展工作,。這時接管干部對新環(huán)境、新工作普遍感到不適應(yīng),。一部分進(jìn)城干部由于文化程度低,，工作上經(jīng)常碰釘子，與知識分子,、黨外干部一起工作感到格格不入,，對城市生活不習(xí)慣，產(chǎn)生了回鄉(xiāng)的思想,。特別是對于保護(hù)民族資本主義工商業(yè)的政策,，黨員干部認(rèn)識普遍模糊，甚至存在急于消滅私營工商業(yè)的“左”傾情緒,。對于在私營企業(yè)中出現(xiàn)的分廠分店斗資本家的現(xiàn)象,，在國營企業(yè)中出現(xiàn)的斗高級職員的要求，解決處理不利。在貫徹“公私兼顧,、勞資兩利,、城鄉(xiāng)互助、內(nèi)外交流”新民主主義經(jīng)濟政策中,，出現(xiàn)了多顧公方，有利勞方,，城鄉(xiāng)和內(nèi)外互助交流不暢的問題,，嚴(yán)重地影響了復(fù)工復(fù)業(yè)、恢復(fù)發(fā)展生產(chǎn),。在執(zhí)行保護(hù)私營工商業(yè)和貫徹“公私兼顧,、勞資兩利”政策上，一些主要領(lǐng)導(dǎo)干部也存在認(rèn)識不足的問題,。然而,，接管天津后面臨的最大問題是要盡快復(fù)工復(fù)業(yè)，恢復(fù)生產(chǎn),。因為私營工商業(yè)在經(jīng)濟上占很大優(yōu)勢,，當(dāng)時天津私營工廠是6917個，國營工廠64個,；私營工廠職工占全市職工總數(shù)的57%以上,。如果私營工廠不開工、商店不開市,，失業(yè)的人員就會增多,，就會影響社會穩(wěn)定，新生的人民政權(quán)則不穩(wěn)固,。劉少奇到天津了解這些情況后,，認(rèn)為接管干部存在的問題，是對黨的新民主主義理論和城市方針政策了解認(rèn)識不夠的問題,，應(yīng)該著重做接管干部的思想教育工作,。在聽取天津市軍管會領(lǐng)導(dǎo)同志匯報說許多來自農(nóng)村的干部不適應(yīng)城市工作時，劉少奇指出：“要教育我們的干部,，盡快適應(yīng)環(huán)境,，學(xué)會管理城市，否則就誤事了,?！?他針對接管干部對新民主主義理論的模糊認(rèn)識，以及在實際工作中出現(xiàn)的問題,，著重談了幾個問題,。
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