那么,，如何解決領(lǐng)導干部良好作風的養(yǎng)成呢？從黨內(nèi)生活的實際出發(fā),，毫無疑問這是一個系統(tǒng)工程,，它包含領(lǐng)導干部科學的思維方式、正確的工作方式,、健康的生活方式的養(yǎng)成,，黨組織有效制度方式的構(gòu)建。具體而言,；
領(lǐng)導干部要通過形成科學的思維方式,，養(yǎng)成良好的學風與思想作風。要解決這樣的問題,，根本在于加強領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng),，堅持馬克思主義科學的思想方法，堅守共產(chǎn)黨人的宗旨意識理想信念,。黨性修養(yǎng)是領(lǐng)導干部良好作風養(yǎng)成的科學路徑,，是在黨的科學理論指導下自我教育、自我約束,、自我監(jiān)督,、自我完善的能動過程，即自省,、自警,、自勵、自律的過程,。在這個過程中,，領(lǐng)導干部首先是要樹立終身學習理念，只有堅持不懈的向?qū)嵺`學習,，向群眾學習,，不斷更新知識,，不斷創(chuàng)新觀念，才能跟上時代前進的步伐,，才能是自已的思想不脫離實際,，不犯主觀主義的錯誤，不斷生成富有時代氣息的思想和理念,。其次,，是要通過學習不斷提升自我認識能力，努力做到四個統(tǒng)一,，即：堅持理論和實踐相統(tǒng)一,，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受社會監(jiān)督相統(tǒng)一的基本原則,，做到知人者清,，自知者明，從根本上解決思想方法科學化的問題,。再次,，要通過學習強化終身修養(yǎng)意識。良好作風的養(yǎng)成是領(lǐng)導干部的終身課題,，這是因為,，領(lǐng)導干部的和良好作風必須是堅強黨性作支撐，而堅強黨性又不是與生俱來的,，也不是一蹴而就,、一勞永逸的，它是一個具體的歷史的過程,。黨內(nèi)生活的實踐證明,；一個領(lǐng)導干部要有堅強的黨性，需要持之以恒的歷練,。過去堅強,，不意味現(xiàn)在堅強；今天優(yōu)良,，不等于明天優(yōu)良,，只有堅持終身修養(yǎng)的觀念，才能不斷的養(yǎng)成良好作風,。特別是改革發(fā)展的新時期,，對于領(lǐng)導干部來說,，職位越高,、責任越重，權(quán)力越大,，誘惑和考驗也越大,。因此其黨性修養(yǎng)和良好作風養(yǎng)成的任務也更艱巨,，更需要領(lǐng)導干部要堅守黨的信念不動搖，只有始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，才能始終經(jīng)受住長期執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗,、人民的考驗,，歷史的考驗。
領(lǐng)導干部要通過形成正確的工作方式,，養(yǎng)成良好的工作作風和領(lǐng)導作風,。所謂正確的的工作方式，就是要堅持從實際出發(fā),，著眼于大多數(shù)人利益的實現(xiàn),。堅持工作作風要實、領(lǐng)導作風要勤,、話風要真,。所謂“工作作風要實”，就是要堅持群眾路線,，求真務實的原則,。增強工作責任感、緊迫感和光榮感,，克服浮躁情緒,，拋棄私心雜念，用心想事,，用心謀事,，用心干事，察實情,，講實話,，辦實事，求實效,。在攻堅克難上狠下功夫,，不怕辛苦，不畏艱難,，同群眾一起共同商量解決問題的辦法,，開創(chuàng)工作新局面。所謂“領(lǐng)導作風要勤”,，就是要堅持經(jīng)常深入基層,、深入群眾，深入實際調(diào)查研究,，了解基層難在哪,、急在哪,、苦在哪，聽聽群眾想什么,、盼什么,、憂什么，少會議,、少應酬,、少走馬觀花，出好主意,、解決好問題,。所謂“話風要真”， 就是要養(yǎng)成良好,、端正的話風,，小心謹慎地行使黨和人民賦予的話語權(quán)，講話要管用,、有效,。 要徹底改變少數(shù)領(lǐng)導干部不講真話實話，空話,、大話連篇,，“不會說話”，“話沒人聽”,，“與新社會群體說話,，說不上去；與困難群眾說話,，說不下去,；與青年學生說話，說不進去,；與老同志說話,，給頂回去”，的種種尷尬局面,。說話溫和一些,、平等一些、謙虛一些,，多說一些知心,、貼心、交心的話,，多說一些明理,、鼓勁、勵志的話,。真正使群眾能聽得進去,、聽得下去，領(lǐng)導干部只有把這些事做好,，工作才會有成效,，群眾才會信服。
- 2009-01-21李源潮：以堅強黨性和良好作風 保證科學發(fā)展觀貫徹落實
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