二,、做“孵化器”,，為和諧發(fā)展育人才。組織工作要更好地服務(wù)于“第一要?jiǎng)?wù)”,，必須牢牢抓住人才這個(gè)“第一資源”,。按照十七大關(guān)于“激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情”的要求，積極吸引,、充分盤(pán)活各類人才，把各類人才凝聚到振興區(qū)域發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái),。
建立民主開(kāi)放的選才機(jī)制,。選才當(dāng)如破石拔玉。要堅(jiān)持群眾路線,，通過(guò)定期薦才,、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推公選,、公推直選等渠道,，開(kāi)辟優(yōu)秀人才脫穎而出的“快車(chē)道”，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),；堅(jiān)持不求所有,，但求所用，采取掛職,、兼職聘用,、短期借用、學(xué)術(shù)交流等靈活形式,，建立引進(jìn)人才的“綠色通道”,，實(shí)現(xiàn)人才的“柔性”引進(jìn)。
創(chuàng)設(shè)人盡其才的用人環(huán)境,。對(duì)人才,，用當(dāng)其事，以一當(dāng)十,；對(duì)工作,，用當(dāng)其人，事半功倍,。貫徹“四個(gè)尊重”方針,，設(shè)立人才服務(wù)中心，建立和使用好人才工作基金,，為各級(jí),、各類人才開(kāi)展認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品鑒定,、科技創(chuàng)新,、項(xiàng)目申報(bào)等工作提供服務(wù)和支持,。進(jìn)一步健全人才考核辦法，開(kāi)展人才評(píng)比表彰活動(dòng),，完善以一流業(yè)績(jī),、一流回報(bào)為主導(dǎo)的物質(zhì)、成就,、精神激勵(lì)機(jī)制,，努力營(yíng)造出讓各類人才創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)、創(chuàng)業(yè)才華充分涌流的良好環(huán)境,。
完善靈活高效的培養(yǎng)機(jī)制,。人才成長(zhǎng)是漸進(jìn)式的，需要精心培育,。要以發(fā)展需求,、市場(chǎng)需求、實(shí)踐需求為導(dǎo)向,，加快建立菜單培訓(xùn),、專題研討、專家講學(xué),、外出鍛煉等相輔相承,、相互銜接的人才培養(yǎng)機(jī)制。每年選聘一批有志于農(nóng)村工作的本土型大學(xué)生到村級(jí)組織跟班鍛煉,，精心挑選一批優(yōu)秀的后備干部到招商引資一線進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,，突出抓好對(duì)選調(diào)生、“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生村官的教育,、培養(yǎng)和管理,，建立廣覆蓋、多層次,、開(kāi)放式的人才培養(yǎng)體系,。
三、做“助推器”,，為和諧發(fā)展添活力,。要以先進(jìn)性建設(shè)為主線，在基層組織中努力營(yíng)造發(fā)展為先,、干事為重,、富民為本的濃厚氛圍，千方百計(jì)凝聚創(chuàng)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力,。
匯聚創(chuàng)業(yè)青年,，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。創(chuàng)業(yè)是新時(shí)期的主旋律,，創(chuàng)業(yè)者是新時(shí)期的先進(jìn)分子,，創(chuàng)業(yè)型黨員是新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量,。要進(jìn)一步拓寬選人視野，從源頭上保證農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的創(chuàng)業(yè)活力,，重點(diǎn)在優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年中發(fā)展黨員,，把農(nóng)村“田秀才”、“土專家”,、“小老板”等創(chuàng)業(yè)型優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來(lái),。依托職業(yè)教育、遠(yuǎn)程教育和科技素質(zhì)培訓(xùn)基地,，深入開(kāi)展“農(nóng)村黨員大培訓(xùn)”活動(dòng),，把黨員必備的黨性知識(shí)和必需的實(shí)用技術(shù)及時(shí)送教上門(mén)，讓新時(shí)期的黨員既具“本色”又有“本領(lǐng)”,。
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