久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

（二）就資方的優(yōu)勢(shì)來(lái)看,，體現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一,，自身的財(cái)產(chǎn)力量。在國(guó)有企業(yè)中,，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)屬于國(guó)家,，職工成為企業(yè)的主人,。職工權(quán)益受到國(guó)家保護(hù)。但是在非公有制企業(yè),，企業(yè)的資產(chǎn)有企業(yè)主自己投入,，雖然他們也是中國(guó)工人階級(jí)的一部分，但是他們已經(jīng)不同于國(guó)有企業(yè)的職工的“主人翁”地位,。企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),，決定了企業(yè)對(duì)諸生產(chǎn)要素的充分支配,，表現(xiàn)在勞資關(guān)系領(lǐng)域，資方享有職工錄用,，工資待遇,，晉級(jí)考核，培訓(xùn)教育,，辭退員工等方面的決定權(quán)，有的甚至上述規(guī)范化的權(quán)力范圍,。

第二,，市場(chǎng)力量，市場(chǎng)力量表現(xiàn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況,。如果供求均衡,，勞資雙方就會(huì)“等價(jià)交換”；如果勞動(dòng)力供大于求,，勞資雙方的力量就傾斜于資方,；如果勞動(dòng)力市場(chǎng)供不應(yīng)求，勞方會(huì)享有更多的機(jī)會(huì),。而在我國(guó)現(xiàn)階段,，勞動(dòng)力供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求。勞動(dòng)力過(guò)剩,，這是客觀的事實(shí),。因此資本的力量就必然占據(jù)主導(dǎo)的地位。

第三,，政府方面,，尤其是地方政府，在目前發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,，非公有制經(jīng)濟(jì)成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要部分,，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)成為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、解決很多社會(huì)問(wèn)題的重要途徑,。尤其是在解決就業(yè)方面,。國(guó)家不得不實(shí)施較多的優(yōu)惠政策，給予企業(yè)所有者,。無(wú)形中這種權(quán)利,，在勞資關(guān)系中轉(zhuǎn)換成資方對(duì)勞動(dòng)力超市場(chǎng)規(guī)則的主導(dǎo)地位，使勞資關(guān)系中資方力量更加強(qiáng)大,。而地方政府,，直接得益于企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)的財(cái)政收入和其他經(jīng)濟(jì)收入。此外為了地方的經(jīng)濟(jì)利益,，實(shí)現(xiàn)招商引資,，對(duì)來(lái)本地投資的資方給予比較優(yōu)惠的政策與待遇,，而對(duì)勞動(dòng)務(wù)工人員卻沒(méi)有給予相關(guān)的待遇。這也無(wú)疑增強(qiáng)了資方的力量,，給勞資雙方力量對(duì)比帶來(lái)不平衡,。應(yīng)該客觀的指出，在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)歷史階段這種狀況將難以改變,，它的存在具有一定的現(xiàn)實(shí)性和必然性,，但是從社會(huì)科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展意義上講，它又是不容回避和必須解決的問(wèn)題,。

二,、建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社會(huì)勞資關(guān)系的路徑思考

要克服前面所述的勞動(dòng)差異和矛盾，應(yīng)該采取相關(guān)措施,。我們應(yīng)該注意到 20世紀(jì)后期以來(lái)在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家勞資關(guān)系矛盾已經(jīng)發(fā)生了很大變化,。勞資關(guān)系的核心是雇主和雇員之間的利益與地位關(guān)系。最大的變化是從以前的罷工,、對(duì)抗,、沖突，到現(xiàn)在趨向于以合作為主,。這種轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)在于雙方共同利益的趨同,，企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益可以使得勞資雙方得到“雙贏”，因此勞資合作實(shí)際是一種管理策略的選擇,，主要目標(biāo)在于提高組織的整體營(yíng)運(yùn)績(jī)效,，使勞資雙方的需求都得到進(jìn)一步滿足，促進(jìn)勞資雙方致力于把本企業(yè)的“蛋糕”做大,。當(dāng)然,，從雇主本身的角度看，“利潤(rùn)最大化”仍然是其根本目標(biāo),。但是從當(dāng)代現(xiàn)實(shí)條件下看,，勞資合作模式出現(xiàn)多種類型。常見(jiàn)的主要有以下幾種：