---高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍是黨員保持先進性的重要因素,。橋南個協(xié)黨支部之所以有較強的凝聚力,，與有一個堅強有力且穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)班子密不可分；橋南個協(xié)黨支部之所以發(fā)展黨員質(zhì)量高,，與黨支部對市場經(jīng)營戶的現(xiàn)實表現(xiàn),、入黨動機有透徹的了解密不可分,，從而有效的防止了“帶病發(fā)展”。橋南的實踐啟示我們,，建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍,，是加強黨員隊伍建設(shè)的重要一環(huán)?！笆裹h的干部的質(zhì)量,，不斷地得到提高，而這也就是全體黨員的質(zhì)量不斷地得到提高的主要條件”[《鄧小平文選》第1卷第251頁],。要按照胡錦濤總書記關(guān)于“各級黨委要重視加強非公有制經(jīng)濟組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),，為他們大膽工作創(chuàng)造條件，維護他們的合法權(quán)益”的指示,，從黨員隊伍建設(shè)的需要出發(fā),，不斷加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。黨務(wù)干部要熱心黨務(wù)工作,，要公道正派，樂于奉獻,，為黨員服好務(wù),，為黨組織分好憂。
---“開門”建黨是黨永葆先進性的關(guān)鍵,。橋南市場黨建工作之所以取得如此成績,，一個很重要的因素就在于鼎城區(qū)委旗幟鮮明地在非公有制經(jīng)濟組織中抓黨的建設(shè)。當(dāng)黨內(nèi)還在為允不允許私營企業(yè)主入黨進行討論時,，橋南市場于1995年就發(fā)展了3名經(jīng)過長期考驗,、個人要求強烈,、符合黨員條件的經(jīng)營大戶（私營企業(yè)主）入黨；當(dāng)不少地方還在為怎樣對待外來工爭論不休時,，橋南市場堅持只問是否符合黨員條件,，不問經(jīng)營戶來自何方，出自何地,，在全國率先把那些優(yōu)秀的外來經(jīng)營戶吸收到黨組織中來,，將外地經(jīng)營戶培養(yǎng)成來自同一地經(jīng)營戶的代言人。不僅如此,，還先后推薦了8人擔(dān)任市,、區(qū)人大代表或政協(xié)委員。正是由于始終順應(yīng)“四個多樣”趨勢,，旗幟鮮明地在非公有制經(jīng)濟組織中抓黨的建設(shè),，用黨旗凝聚人氣，有力地促進了橋南市場的健康有序發(fā)展,。橋南經(jīng)驗啟示我們,，在新的歷史階段，就全黨而言,，“既要反對關(guān)門傾向，又要反對拉夫主義”[《鄧小平文選》第一卷第180頁],。要堅持積極發(fā)展,，不搞關(guān)門主義，不定指標(biāo),，不卡比例，把組織的大門永遠(yuǎn)向社會敞開,，又不片面追求數(shù)量,，嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格堅持黨員發(fā)展程序，嚴(yán)格堅持個別吸收原則,，在堅持不懈做好工人,、農(nóng)民,、知識分子、軍人和干部中發(fā)展黨員工作的同時,，認(rèn)真做好其他社會階層中發(fā)展黨員的工作,，努力把各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀分子及時吸收到黨內(nèi)來,，既不讓一個不合格者混入隊伍，也不讓一名符合條件的人游離于組織之外,。就基層黨組織而言,，要打破一切地域、戶口等社會附加身份限制,，做到本地人與外地人同等對待,，本地黨員與外地黨員統(tǒng)一管理，率先在黨內(nèi)減少戶口歧視和身份歧視,。
- 2009-07-01習(xí)近平：共產(chǎn)黨員要做時代先鋒為黨旗添彩
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