三,、創(chuàng)新工作載體,，搭建黨員實踐科學(xué)發(fā)展觀的平臺
一是完善現(xiàn)有農(nóng)村基層黨建工作載體,。以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手,，進一步落實為民服務(wù)全程代理,、“雙培雙帶”,、無職黨員設(shè)崗定責(zé),、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制等農(nóng)村黨建工作五大載體,，完善考核,、激勵制度，鼓勵基層創(chuàng)新工作方法,，推廣農(nóng)村“黨支部—黨小組—黨員”三個層次為單位的“三級示范區(qū)”創(chuàng)建活動,，按照黨員的義務(wù)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展對黨員的要求，對黨支部,、黨小組和黨員分別設(shè)定目標(biāo),、公示承諾，按年度進行考核評比,；二是加強流動黨員教育管理,。完善黨員外出登記管理制度、外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度,、流動黨員告誡制度,、教育培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，探索利用網(wǎng)絡(luò)建立網(wǎng)上移動黨支部,，開通流動黨員手機短信平臺,，為流動黨員搭建更加便捷的交流平臺。同時,，加大對流動黨員電子信息庫建設(shè)力度,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，為每個流動黨員建立電子檔案,，逐步將黨員思想?yún)R報、工作回訪,、組織生活評議,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作納入網(wǎng)絡(luò)管理。三是激發(fā)基層黨組織的工作熱情,。探索建立黨建創(chuàng)新工作項目建設(shè)制度,，通過對黨建創(chuàng)新工作進行立項審核、資金引導(dǎo),、全程指導(dǎo),、結(jié)題總結(jié)、適時推廣的方式,，鼓勵農(nóng)村基層黨組織結(jié)合實際進行黨建工作創(chuàng)新,，同時不斷將基層組織中的好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)和推廣,，不斷激發(fā)黨建工作活力,。
四、堅持多措并舉,，強化基層黨員干部隊伍建設(shè)
一是建立基層黨員輪訓(xùn)制度,。根據(jù)不同類型,、不同層次、不同崗位黨員的實際需求,，有針對性地制定培訓(xùn)計劃,，確定培訓(xùn)內(nèi)容，用5年時間,，對未納入各級黨委干部教育培訓(xùn)范圍的廣大基層黨員分期分批開展黨員集中輪訓(xùn),。結(jié)合每年度的“小學(xué)教”活動，重點抓好農(nóng)村黨組織書記,、大學(xué)生“村官”黨員的培訓(xùn),，切實增強黨性觀念、提高工作能力,；結(jié)合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程和再就業(yè)培訓(xùn)工程等活動,，重點抓好農(nóng)村黨員的實用技術(shù)培訓(xùn)和流動黨員特別是農(nóng)民工黨員、下崗失業(yè)職工黨員,、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn),，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)。二是加強基層黨黨組織書記隊伍建設(shè),。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位在全市范圍內(nèi)建立村級后備干部隊伍,，重點從大學(xué)生“村官”、農(nóng)村致富能手,、退伍軍人,、進城務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選拔村黨組織書記后備人選，實施跟蹤培養(yǎng),、動態(tài)管理,。同時探索開展村黨支部書記跨村任職、從縣（區(qū)）直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部中下派村黨組織書記人選等途徑,，進一步拓寬選人視野,。三是全面落實農(nóng)村基層干部“一定三有”保障機制。在明確村干部崗位目標(biāo)責(zé)任的基礎(chǔ)上,，進一步完善村干部工資,、養(yǎng)老、醫(yī)療和離職補貼為內(nèi)容的激勵保障機制,，落實工資正常增長和打卡發(fā)放制度,，切實讓村干部勞有所得、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、退有所靠。同時探索開展在優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員工作，積極推薦政治素質(zhì)好,、參政議政能力強的村干部作為各級黨代會代表,、人大代表、政協(xié)委員人選,，定期評選表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀村干部,，加大先進典型宣傳力度。（作者單位：銅陵市學(xué)習(xí)實踐活動辦公室）
|
|