另一培訓(xùn)干部的途徑和方法是讓干部參加政治運(yùn)動(dòng)和勞動(dòng)鍛煉,。1958年2月28日,，中共中央發(fā)出了《關(guān)于下放干部進(jìn)行勞動(dòng)鍛煉的指示》，此后,，全國(guó)各級(jí)干部都被要求下放勞動(dòng)鍛煉,。干部參加政治運(yùn)動(dòng)的表現(xiàn)和參加生產(chǎn)勞動(dòng)的表現(xiàn)，成為當(dāng)時(shí)培訓(xùn)和考察基層干部,、培養(yǎng)又紅又專的革命接班人的一種重要方式,。
上個(gè)世紀(jì)八九十年代“四化”新人的培訓(xùn)
進(jìn)入改革開(kāi)放的新時(shí)代以來(lái)，我國(guó)干部隊(duì)伍的建設(shè)和基層干部的培訓(xùn)也進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)期,。鄧小平根據(jù)我們黨德才兼?zhèn)?、任人唯賢的干部路線，創(chuàng)造性地提出了要按照革命化,、年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn),，建設(shè)有較高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的干部隊(duì)伍,。他強(qiáng)調(diào)在培養(yǎng) “四化”干部時(shí)，首先是革命化,，要教育干部成為“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的“四有”干部,。陳云通過(guò)總結(jié)國(guó)內(nèi)外關(guān)于選拔接班人的歷史教訓(xùn)，從“文革”后黨的干部隊(duì)伍狀況出發(fā),，也提出了選拔和培養(yǎng)中青年干部的“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“四化”標(biāo)準(zhǔn),。黨的十二大把干部隊(duì)伍建設(shè)要實(shí)現(xiàn)“四化”寫(xiě)進(jìn)了黨章,，成為了新時(shí)期黨的干部隊(duì)伍建設(shè)和干部培訓(xùn)的指導(dǎo)方針。
新時(shí)期基層干部培訓(xùn)的目的旨在全面提高干部素質(zhì),，提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,，提高黨的拒腐防變能力。從上個(gè)世紀(jì)七十年代末起,，各地陸續(xù)恢復(fù)和新建了各級(jí)黨校,，加大了基層干部培訓(xùn)的力度和數(shù)量。
新時(shí)期干部培訓(xùn)的途徑和方式采取了黨校培訓(xùn),、黨委中心組學(xué)習(xí),、講師團(tuán)輔導(dǎo),、理論研討班以及報(bào)刊,、廣播、電視等多種有效形式,?；鶎痈刹拷逃嘤?xùn)堅(jiān)持貫徹了理論聯(lián)系實(shí)際的原則，不搞形式主義和本本主義,。新時(shí)期基層干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：馬克思主義基礎(chǔ)理論教育、黨性教育與思想政治教育,、現(xiàn)代科技知識(shí)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí),。鄧小平指出：“當(dāng)前大多數(shù)干部還要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué),，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理,?！备鶕?jù)中共中央和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,，當(dāng)時(shí)受訓(xùn)的各級(jí)干部，除學(xué)習(xí)馬列主義基本理論和黨的方針政策外,，業(yè)務(wù)課程要占總學(xué)時(shí)的百分之七八十，包括進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和其他相關(guān)的培訓(xùn),，如學(xué)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),、學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)科技,、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)習(xí)履行本職工作的崗位專業(yè)知識(shí)等等,。黨的十五大以后,，全黨興起了學(xué)習(xí)鄧小平理論的新高潮,。
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