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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作為特殊的基層領(lǐng)導(dǎo)群體,，工作在基層一線，其人格印象與心理素養(yǎng)至關(guān)重要,，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部群體存在不同程度的心理困擾,，主要表現(xiàn)在普遍的緊張焦慮,、不同程度的心理失衡、人際關(guān)系協(xié)調(diào)困境等方面,。為此,，必須從宏觀決策層面-組織制度環(huán)境、中觀社會(huì)管理層面-心理教育與心理援助,、微觀個(gè)體層面-心理自我調(diào)適,，有針對(duì)性地加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的心理建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個(gè)特殊的基層領(lǐng)導(dǎo)群體,，工作在基層一線,，直接面對(duì)基層群眾,，他們是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的具體執(zhí)行者,，是農(nóng)村各項(xiàng)工作的組織者、指揮者,，也是搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)的直接責(zé)任者,。研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的心理建設(shè),，理性地審視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群體的心理動(dòng)態(tài)與心理困擾，多層面地透析其成因,，探尋鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)心理建設(shè),、提升心理素質(zhì)的對(duì)策思路，不僅有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)的穩(wěn)定與農(nóng)村改革的推進(jìn),，也有利于黨的建設(shè)的健康發(fā)展,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的心理困擾

近期我們對(duì)江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康狀況的初步調(diào)查顯示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的心理動(dòng)態(tài)總體來(lái)說(shuō)是積極的,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)農(nóng)村與農(nóng)民懷有深厚的情感,，對(duì)農(nóng)村工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)與高成就動(dòng)機(jī),，他們堅(jiān)韌不拔,、自信自強(qiáng)，以替百姓辦實(shí)事,、好事、難事為己任,，在帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的工作實(shí)踐中體味了成功的喜悅與心靈的慰藉。調(diào)查同時(shí)也表明,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群體尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部都存在著不同程度的心理困擾，突出表現(xiàn)在以下三方面：

一是普遍的緊張焦慮,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在基層一線,，處在有限權(quán)力和無(wú)限責(zé)任交織的核心,，長(zhǎng)期面對(duì)各種利益和矛盾的擠壓，因此,，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都不同程度地存在著唯恐工作失誤的緊張焦慮心理,?！熬o張”、“累”,、“壓抑”,、“焦慮”等幾乎成了描述他們心理困擾的關(guān)鍵詞。用他們自己的話說(shuō)：他們扮演的角色如同醫(yī)生,，常常是“深夜出急診,，白天上門(mén)診，晚上再會(huì)診”,。蘇北的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中壓力尤其大，感到焦慮不安,，他們被計(jì)劃生育、招商引資與社會(huì)穩(wěn)定“三座大山”壓著,，不能有絲毫松懈,。訪談中，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記坦言,，由于他所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年的招商引資任務(wù)沒(méi)有完成,，焦慮之極，晚上做夢(mèng)抱了一大堆美金,。調(diào)查還顯示,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的心理壓力與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政負(fù)擔(dān)直接相關(guān)。近年來(lái),，農(nóng)村稅費(fèi)改革在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的同時(shí),，一定程度上加重了鄉(xiāng)村兩級(jí)債務(wù)負(fù)擔(dān)。目前,，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都存在數(shù)額不等的負(fù)債現(xiàn)象,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)債高達(dá)上百萬(wàn)元。如此大小不一的資金缺口,，不僅給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開(kāi)展帶來(lái)一定的影響,，也加重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的心理負(fù)荷。訪談中,，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記談到,，最揪心的事就是過(guò)年了鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻拿不出錢(qián)來(lái)發(fā)工資。除了工作壓力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的緊張焦慮還源自于職業(yè)角色與家庭角色的沖突,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的家人不住在其工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的一周在家用晚餐的時(shí)間只有一兩次,，也有的甚至連一次都不能保證,。由于他們整天忙于工作籌劃與關(guān)系協(xié)調(diào)，難于顧及夫妻感情與親子之情,，忽略了對(duì)孩子的教育,、對(duì)父母的孝敬，并因此深感不安與愧疚,。調(diào)查還顯示,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的焦慮心理與他們對(duì)自身前途命運(yùn)的憂慮也有一定的關(guān)系。