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【《黨的建設(shè)辭典》辭條】干部錄用制度
【干部錄用制度】干部錄用制度指國家機(jī)關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位對工人,、農(nóng)民、學(xué)生、待業(yè)人員等非干部身份的人員,，通過考試、考核等方法加以選拔,，吸收為干部的規(guī)則和程序,。為了適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，建設(shè)一支革命化,、年輕化,、知識化、專業(yè)化的干部隊伍,，必須不斷改善和健全干部錄用制度,。
1982年9月，勞動人事部頒發(fā)了《關(guān)于吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》,，使干部錄用工作進(jìn)一步正規(guī)化,、制度化。干部錄用制度的主要內(nèi)容是：錄用干部的原則,、錄用干部的條件,、錄用干部的來源、錄用干部的考試與考核,、錄用干部的審批權(quán)限,、錄用干部的試用期、錄用干部的待遇,、錄用干部的辭退等,，作了明確規(guī)定。實行國家公務(wù)員制度以后,，《公務(wù)員法》明確規(guī)定了國家公務(wù)員的錄用制度,。1993年4月24日，國務(wù)院第二次常務(wù)會議通過《國家公務(wù)員暫行條例》,，1993年10月1日起施行,。2005年4月27日，第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過《中華人民共和國公務(wù)員法》,，自2006年1月1日起施行,。《公務(wù)員法》是我國第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律,，它的頒布實施意義重大,，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度建設(shè)進(jìn)入了新的階段。
責(zé)任編輯:趙舒文
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