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【新老干部的合作和交替】指領導班子要形成有老中青干部參加的以年輕干部為主的梯形結構,。老指老干部,，新指年富力強的中青年干部。新老干部的合作與交替,，指老干部們以黨為榮,，積極執(zhí)行起選拔中青年干部的戰(zhàn)略任務，主動讓出位子,，搞好傳幫帶,，支持走上領導崗位的年輕干部開展工作。在這種合作與交替的過程中,，老干部經驗豐富,，可以坐鎮(zhèn)把關；中年干部成熟較快,，年富力強,，正當實干,；年輕干部思想敏捷，勇于開拓,。這三種干部在合作中交替,，在交替中進一步合作，構成一個連續(xù)不斷的動態(tài)平衡,，使領導班子既始終保持老中青適當比例的最佳結構,，又保證了黨的路線的連續(xù)性和穩(wěn)定性。