【任人唯親】指在選拔干部時不問人的品德和才能,，以同自己感情的好壞、關(guān)系的親疏為標(biāo)準(zhǔn),，選拔跟自己關(guān)系親密的人,。從任人唯親的原則選拔干部，僅把著眼點(diǎn)放在老同事,、老部下和至親好友身上,，搞狹隘的小圈子；或者從個人好惡出發(fā),，只選用那些放棄黨的原則,，對自己唯唯諾諾的人；更有甚者從小集團(tuán)的私利出發(fā),，培植自己的勢力,。
堅持任人唯賢，反對任人唯親的干部路線是1938年10月毛澤東在黨的六屆六中全會上提出來的,。毛澤東針對張國燾在干部問題上任人唯親,、拉幫結(jié)伙、排斥異己的錯誤,，指出：“共產(chǎn)黨的干部政策,，應(yīng)是以能否堅決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律,，和群眾有密切的聯(lián)系,，有獨(dú)立的工作能力，積極肯干,，不謀私利為標(biāo)準(zhǔn),，這就是‘任人唯賢’的路線,。過去張國燾的干部政策與此相反，實(shí)行‘任人唯親’,，拉攏私黨,，組織小派別，結(jié)果叛黨而去,，這是一個大教訓(xùn),。”（《毛澤東選集》第2卷,，第527頁）1940年11月,，陳云在《關(guān)于干部工作的若干問題》中也提出：“反對私人拉攏，搞個人系統(tǒng),?！保ā蛾愒莆倪x》（1926—1949年），第150頁）1981年7月,，鄧小平針對選拔干部中存在的問題指出：“好像我們黨里有一種風(fēng)氣,，就是在老干部里頭有相當(dāng)一部分人認(rèn)為誰擁護(hù)自己誰就是好干部。不客氣地講,，任人唯賢還是任人唯親這個問題并沒有解決好,。”（《鄧小平文選》第2卷,，第384頁）有鑒于此，黨的十二大以后歷次黨的代表大會通過的黨章,，在“黨的干部”一章中都寫上了選拔干部要“堅持任人唯賢,，反對任人唯親”的條文。這就把黨的干部路線以法規(guī)的形式固定下來,。
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