【領(lǐng)導(dǎo)才能】領(lǐng)導(dǎo)才能是指領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的能力,。領(lǐng)導(dǎo)者由于其領(lǐng)導(dǎo)崗位的不同及具體情況的特殊性,，其具備的領(lǐng)導(dǎo)才能有所不同,。但從一般意義上講,，領(lǐng)導(dǎo)才能主要分為兩個(gè)層面：基本才能和特殊才能?；静拍苤饕ǎ侯I(lǐng)導(dǎo)者的觀察力,、記憶力、想象力和思考力等方面的能力,。領(lǐng)導(dǎo)者只有具備敏銳的觀察力,，才能迅速接受各方面的信息，發(fā)現(xiàn)解決問題,；領(lǐng)導(dǎo)者只有具備良好的記憶力,，才能清楚有效地開展工作；領(lǐng)導(dǎo)者只有具備豐富的想象力，才能在領(lǐng)導(dǎo)工作中進(jìn)行創(chuàng)造性活動(dòng),；領(lǐng)導(dǎo)者只有具備敏捷的思維能力,，才能善于根據(jù)各方面的條件或已發(fā)生變化了的情況作出決定或修正原有的決定，領(lǐng)導(dǎo)者的特殊才能由領(lǐng)導(dǎo)者的具體職位,、權(quán)力所決定,。具體表現(xiàn)在統(tǒng)率全局、人事組織,、專業(yè)技術(shù)三個(gè)方面,。統(tǒng)率全局才能，要求領(lǐng)導(dǎo)者具有整體系統(tǒng)觀念,，抓住主要環(huán)節(jié)，依據(jù)客觀情況正確決策,，并組織決策執(zhí)行,。人事組織才能，要求領(lǐng)導(dǎo)者建立合理的組織機(jī)構(gòu),，知人善任,，合理調(diào)配人才，形成強(qiáng)有力的組織系統(tǒng),。專業(yè)技術(shù)才能,，要求領(lǐng)導(dǎo)者必須具有同本部門工作相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉和精通本行業(yè)的管理技術(shù)和才能,。
領(lǐng)導(dǎo)才能是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的前提,，可以在實(shí)踐中鍛煉、提高,。因此,，領(lǐng)導(dǎo)者必須在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷積累,，提高領(lǐng)導(dǎo)才能,。
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