(二)黨員領導干部要嚴格遵守“兩個不許”
近日,,中共中央政治局委員,、中央組織部部長李源潮在中國浦東、井岡山、延安干部學院2009年秋季開學典禮上的講話文章《共產黨的干部必須清正廉潔》中談到黨的干部要潔身自好時,,提出“我們要明確一條約束,,黨員領導干部不許涉足低俗場所,,不許找“三陪”小姐陪酒陪唱,,否則干部考核時就要在日常品行方面記上污點”。筆者認為,,源潮同志“兩個不許”的提出確有必要,,這是加強干部作風建設、保持黨的領導干部良好形象的必要,,也給一些作風松散,、形象敗壞的同志敲響了警鐘。一方面,,嚴申“兩不不許”紀律,,黨員干部還要帶頭做到“兩個不許”承諾,有必要把它作為黨員領導干部述廉的重要內容,,黨員領導干部都要定期報告此方面的情況,。同時,對有些地方有些單位抓這件事抓得不力,、措施不實的,上級部門要加強督查通報,,對一些群眾反映強烈,、問題突出的地方和人員,,有必要來一次“突檢”和“暗訪”,還應建立群眾監(jiān)督舉報制度,,來一個全民動員,。
另一方面,違反“兩個不許”紀律,,“干部考核時就要在日常品行方面記上污點”應堅決執(zhí)行,。筆者認為,當李部長說出記上污點時,,足以表示其對這樣的人有多恨,,當黨員領導干部記上污點時,就要讓其永遠背負污點之痛,、萬夫之所指,。發(fā)現(xiàn)有人違反“兩個不許”紀律,不能睜一只眼閉一只眼,;絕不能循私情,,處理違反“兩個不許”紀律的人員時,不能關系好的,、打招呼的就幫他抹掉記錄,、毀滅證據(jù)、不了了之,;絕不能走過場,,違反“兩個不許”紀律的行為明明在那,在干部考核時偏偏避而不談,,違反“兩個不許”紀律的污點明明在那,,在干部考核評價表格和檔案時卻偏偏忽視不記。如果這樣,,就辜負了李源潮部長的期望和要求了,。
(三)黨員干部要有強烈的憂患意識和責任意識。
面對當前國際國內復雜局勢,,黨員干部要時刻保持憂黨之心和興黨之則,。一方面,領導干部要從三個方面樹立憂患意識,。少數(shù)領導干部沒有憂患意識,,多是在養(yǎng)尊處優(yōu)的環(huán)境中不學習,不思考,,不進取,,以致昧于時局,安于現(xiàn)狀,,貪圖安逸,,自然不會有危機感,。樹立憂患意識,要求我們必須保持清醒的頭腦,,具備深邃的眼光,,培養(yǎng)理性思辨的能力,善于進行理性思考,。首先,,要從歷史的演變規(guī)律中吸取憂患意識??v觀古今中外政權演變的規(guī)律,,生于憂患,死于安樂,,是一條無法回避的鐵律,。考察 “光武中興”,、“貞觀之治”,、“康乾盛世”,都是一代帝王夙興夜寐,,由此憂勞興國,,盛世為何不能在后世傳承日久,都為繼任者貪圖安逸,,窮奢極欲致使逸豫亡身,。蘇聯(lián)、東歐國家的劇變,,也是物必先腐,、而后蟲生,統(tǒng)治者在安于現(xiàn)狀,,不思進取的麻痹中丟失了政權,。不在憂患中奮起,就在憂患中滅亡,。要以史為鑒,,有歷史的眼光和世界的視野,在學習和反思中吸取憂患意識,。
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