管得住自己,、把得住操守,，樹立嚴(yán)于律己的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常處在各種誘惑和考驗之中,，必須管得住自己,、把得住操守。在用權(quán)上,，既要敢于負(fù)責(zé),，又要十分謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按黨性、按規(guī)矩,、按程序行使手中的職權(quán),；在處事上，既要講感情,，又要講原則,，始終從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)出發(fā)思考和處理問題,；在交往上,，既要建立必要的工作關(guān)系，又不能搞庸俗關(guān)系,。部隊的各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從工作出發(fā),、從部隊建設(shè)出發(fā)，在用權(quán),、處事和交往等各個方面樹立嚴(yán)于律己的形象,。

積極探索切實(shí)可行的方法途徑

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題，有著復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源,。這決定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,，必須堅持重在建設(shè)、綜合施策,、標(biāo)本兼治,、注重實(shí)效。從當(dāng)前實(shí)際情況看,，尤其需要在以下四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫,。

持久的黨性修養(yǎng)。思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等,，從根本上講都受黨性支配,。因此，要把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動力,。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。樹立重視學(xué)習(xí),、堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念,，積極向書本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活態(tài)度,、工作責(zé)任和價值追求,，從學(xué)習(xí)中獲得思想的充實(shí)、精神的升華,。其次要強(qiáng)化自覺意識,。從自身做起，從現(xiàn)在做起,，從突出問題抓起,，加強(qiáng)實(shí)踐、加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉,，通過長期的自我磨練,、自我改造、自我修養(yǎng),，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,。

正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)的重要保證。一方面,，要全面準(zhǔn)確地考察和識別干部,。不僅要看口頭上說得怎么樣，更要看行動上做得怎么樣,；不僅要看工作能力和工作政績,，更要看思想品德和作風(fēng)形象，從而真正把作風(fēng)好,、口碑好,、有本事、有政績的干部選拔出來,。另一方面,，要形成獎優(yōu)罰劣的良好氛圍。堅持從績效考核,、群眾評議,、獎懲機(jī)制等方面拿出有效對策，真正形成干與不干不一樣,、干好干壞不一樣,、干多干少不一樣的濃厚工作氛圍，切實(shí)把政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬,、廣大官兵信得過的干部選拔任用好。

嚴(yán)格的管理監(jiān)督,。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督,，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，主要是搞好組織監(jiān)督,、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督。組織監(jiān)督,，主要是解決黨內(nèi)生活原則性,、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問題。要從關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā),，強(qiáng)化組織監(jiān)督功能,，做到上級管好下級、書記管好委員,、班子管好成員,。制度監(jiān)督，主要是解決落實(shí)不嚴(yán)格,、不經(jīng)常的問題,。對黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度規(guī)定，要逐條逐項,、嚴(yán)格認(rèn)真地抓好貫徹落實(shí),，切實(shí)做到用制度管事管人管權(quán)。群眾監(jiān)督,，主要是解決民主渠道不暢的問題,。要進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開、事務(wù)公開,，拓寬監(jiān)督渠道,，注重發(fā)揮好各級黨代表、基層官兵和干部家庭的作用,，形成監(jiān)督合力,。

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,、率先垂范,，就是無聲的命令、無形的號召,，能夠產(chǎn)生很強(qiáng)的示范性,。領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用強(qiáng),，班子的凝聚力就強(qiáng),，部隊的風(fēng)氣就正,。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨委正副書記，要認(rèn)真履行好抓作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任,，強(qiáng)化黨管干部意識,，對本單位、本部門和分管工作內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行定期檢查,、定期分析,、定期講評；要敢于正視和解決作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,，發(fā)揚(yáng)較真碰硬精神,，對機(jī)關(guān)和部隊存在的作風(fēng)不正不實(shí)現(xiàn)象及時糾正，對思想不純,、作風(fēng)漂浮的干部嚴(yán)肅批評處理,；要發(fā)揮好帶頭作用，堅持一級抓一級,、一級帶一級,，要求部屬做到的自己首先做到，要求部屬不做的自己堅決不做,，真正以自身的好作風(fēng)帶出部隊的好風(fēng)氣,。

（作者為北京軍區(qū)政治委員）