加強領導干部作風建設,，是軍隊黨的建設的一個重大課題。黨的十七屆四中全會《決定》強調(diào),，要弘揚黨的優(yōu)良作風,，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，并對加強黨的作風建設提出了具體要求,。今年5月，中央軍委制定下發(fā)了《關于進一步加強軍隊高中級干部作風建設的意見》（以下簡稱《意見》），對新形勢下加強軍隊高中級干部作風建設作出了部署,。部隊各級黨組織和領導干部必須站在黨和軍隊建設發(fā)展的高度,，按照《決定》和《意見》精神,，以更高標準加強領導干部作風建設，為部隊實現(xiàn)科學發(fā)展,、完成以軍事斗爭準備為龍頭的各項任務提供堅強作風保證,。

把作風建設作為一項重要而緊迫的政治任務來抓

《決定》強調(diào)，執(zhí)政黨的黨風,，關系黨的形象,，關系黨和人民事業(yè)成敗?！兑庖姟飞钊敕治隽塑婈牳咧屑壐刹孔黠L建設面臨的新形勢,、新任務、新課題,，明確提出了當前和今后一個時期加強作風建設的總體要求,。我們要認真領會黨中央和中央軍委精神，充分認清加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性,。

作風建設是政治性課題,，須作為大事來抓。黨的作風問題,，實質(zhì)是黨的性質(zhì)和黨的宗旨問題,，關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗,。對部隊而言,，作風問題反映著部隊領導干部的政治意識、思想覺悟和黨性原則,，決定著黨的路線方針政策能不能在部隊得到有效落實,，影響著基層廣大官兵對各級黨組織和領導干部的信任。我們一定要從政治上把握作風建設的本質(zhì),，從高舉旗幟,、聽黨指揮、保持一致的高度抓好作風建設,。

作風建設是長期性課題,，須持之以恒地抓,。黨的作風建設貫穿于黨的建設和黨執(zhí)政的全過程。各級領導干部將長期面臨西方敵對勢力實施“西化”,、“分化”戰(zhàn)略圖謀的考驗,，面臨“四個多樣化”社會環(huán)境的考驗，面臨權力,、地位,、金錢等各種誘惑的考驗,，抵制個人主義、享樂主義,、官僚主義,、形式主義的斗爭將是一項長期任務。我們一定要充分認清作風建設的長期性和復雜性,，切實把它作為一個長期的課題,，牢固樹立經(jīng)常抓、反復抓的思想,。

作風建設是實踐性課題,，須扎扎實實去抓。好的作風是各級黨組織認真抓出來的,，是領導干部以身作則帶出來的,，是在長期工作實踐中培養(yǎng)出來的,。如果對作風建設只停留在口頭表態(tài)上,，停留在對不良風氣的指責上，而不去積極主動地帶頭整改,，這本身就是一種不良作風,。我們一定要把改進作風融入黨組織和干部隊伍建設之中，融入履行肩負的使命任務之中,，融入當前正在做的工作之中,，扎扎實實地抓下去。

作風建設是艱巨性課題,，須堅定信心去抓,。作風建設是一個“老”課題，也是一個“難”課題,。當前,，少數(shù)領導干部覺得作風建設年年在講，但問題仍不少,，對抓好作風建設缺乏信心,。我們要看到，黨中央對作風建設始終高度重視,，出臺了一系列制度措施,，這是抓好作風建設的重要保證；黨員干部隊伍改進作風的自覺性逐漸增強,，作風不斷好轉(zhuǎn),，這是作風建設的主流；廣大官兵對改進作風充滿期盼,，參與熱情很高,，這為加強作風建設提供了動力,。我們一定要堅定信心，切實把作風建設抓緊抓好,，努力抓出新的成效,。