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［摘要］大部門體制是大部門體系和機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一，缺一不可,。大部門體系是一種由核心化的行政決策中樞及其辦事機(jī)構(gòu),、綜合化的政府組成部門、專門化的執(zhí)行機(jī)構(gòu)三個(gè)要素形成的政府組織架構(gòu),。大部門體系應(yīng)采取決策權(quán),、執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制,。大部門體制的實(shí)質(zhì)是一種政府治理模式。大部門體制改革應(yīng)該是政府組織架構(gòu)調(diào)整與政府運(yùn)行機(jī)制再造的統(tǒng)一,。

［關(guān)鍵詞］大部門體制；組織架構(gòu),；運(yùn)行機(jī)制

2003年“非典”前的我國(guó)行政管理體制改革,，以效率為價(jià)值導(dǎo)向,，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目的，以GDP增長(zhǎng)為主要目標(biāo),，以轉(zhuǎn)變政府的經(jīng)濟(jì)職能為基本途徑。2003年“非典”后的行政管理體制改革,，以科學(xué)發(fā)展觀為價(jià)值導(dǎo)向,，以建設(shè)服務(wù)型政府為目的，以全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)為目標(biāo),，以全面履行政府社會(huì)經(jīng)濟(jì)職能為基本途徑,。這是我國(guó)探索建立大部門體制的基本背景。

建設(shè)服務(wù)型政府是探索建立大部門體制的價(jià)值定位,。轉(zhuǎn)變政府職能,，實(shí)現(xiàn)職能的有機(jī)統(tǒng)一，是其目的所在,。加強(qiáng)與充實(shí)政府社會(huì)管理與公共服務(wù)職能；減少部門職責(zé)交叉,，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合,；弱化權(quán)責(zé)脫節(jié),，解決權(quán)力過(guò)度集中與過(guò)度分散并存的問(wèn)題，是其目標(biāo)定位,。

目前,，國(guó)內(nèi)多數(shù)專家學(xué)者認(rèn)為“大部門體制是指將相近或相同的職能整合到一個(gè)部門行使,，或者將職能相近、業(yè)務(wù)相似的部門進(jìn)行合并”,。本文認(rèn)為，大部門體制是大部門體系和機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一,，缺一不可。大部門體制的實(shí)質(zhì)是一種政府治理模式,；大部門體制改革應(yīng)是政府組織架構(gòu)調(diào)整與政府運(yùn)行機(jī)制再造的統(tǒng)一。

一,、大部門體制是一種特有的政府組織架構(gòu)

大部門體系是一種由核心化的行政決策中樞及其辦事機(jī)構(gòu)、綜合化的政府組成部門,、專門化的執(zhí)行機(jī)構(gòu)三個(gè)要素形成的政府組織架構(gòu)。行政決策中樞重在實(shí)現(xiàn)對(duì)政府戰(zhàn)略決策的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),。較少的政府組成部門覆蓋政府基本職能，綜合重大行業(yè)決策,。執(zhí)行機(jī)構(gòu)專門化設(shè)置，提高執(zhí)行效能,。我國(guó)中央與地方政府都有探索實(shí)行大部門體制的任務(wù)。2007年10月,，中共十七大報(bào)告指出，“加大機(jī)構(gòu)整合力度,，探索建立職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制,，健全部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制?！?008年8月，《中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)》指出,，“各地要結(jié)合實(shí)際,，積極探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制?！?/p>