三、堅持狠抓落實,，提升執(zhí)行力
提高執(zhí)行力,，必須做到權(quán)、責,、利相結(jié)合,，充分發(fā)揮好各級黨員干部的積極性、創(chuàng)造性,。一是分解責任加壓力,。只有使工作責任到人，才能促使快落實,、快見效,。為此，我們專門成立了重點工作推進領(lǐng)導(dǎo)小組,，由縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)任正副組長,，并將任務(wù)全部細化分解，落實到具體責任領(lǐng)導(dǎo),、責任單位和責任人,，不僅規(guī)定目標任務(wù)完成時間，而且要有月份或季度進度時間,，從而形成了層層負責,、人人負責的工作格局。二是強化督查增推力,。作為縣委書記,，必須多到一線、基層去,，了解任務(wù)落實情況,，掌握目標實現(xiàn)情況，重點抓“不落實”的問題,，集中抓“不落實”的環(huán)節(jié),，遇到問題不退縮，碰到矛盾不回避,，用扎實的作風推動問題的解決,。近年來，我們始終堅持“書記抓督查,、縣長抓調(diào)度”,，并成立了書記任組長的重點工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。對重點工作,，每月縣長至少調(diào)度一次,、書記至少督查一次，每半年還組織一次縣四套班子,、人大代表,、政協(xié)委員看進展、看變化,，以經(jīng)?；亩讲橥七M工作的落實。三是完善機制激活力,。要把目標考評與利益分配,、干部考核有機結(jié)合起來，適當拉大獎懲幅度,，體現(xiàn)干多干少不一樣,，干好干壞不一樣，干與不干不一樣,。要堅持正確的用人導(dǎo)向,，不為人謀官，而是為位謀人,，為業(yè)謀才,。要以干事識別干部，用實效檢驗干部,，憑德才使用干部,，把肯干事、會干事的人放到經(jīng)濟建設(shè)的重要崗位上,，使想干事的有舞臺,，干成事的有奔頭，不干事的沒市場,。
四,、堅持勤政廉潔，提升向心力
有為才有位,，有位更要善為,。作為一名縣委書記，必須立志高遠,、行于微末,、身體力行，切實做到勤政為民,、求真務(wù)實,、清正廉潔，以高尚的人格魅力贏得民心,。一是做勤政的表率,?？h委書記工作頭緒多、任務(wù)重,、壓力大,，不勤奮就是失職，不提高工作效率就會誤事,。因此,，在工作中要始終強化時間觀念，以只爭朝夕的精神,，潛心謀事,，奮力干事，切實做到勤奮敬業(yè),，恪盡職守,，造福一方。二是做務(wù)實的表率,。堅持塑造實在,、實際、實干,，令人信賴的形象,。實在，就是為人處事要誠實守信,，表里如一,。實際，就是做任何工作都尊重客觀規(guī)律,，既盡力而為,，又量力而行，堅決杜絕脫離實際,，急功近利,。實干，就是既出主意,，會用人,，又以身作則，率先垂范,。三是做廉潔的表率,。要帶頭遵守廉潔從政的各項規(guī)定，耐得住清貧,，管得住小節(jié),，抵得住誘惑，以自己的一身正氣影響和帶領(lǐng)群眾。敢于堅持原則,，不僅要管自己,，還要管好配偶、子女和身邊工作人員,，努力塑造基層領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,。
（作者董金壽單位：中共江西省武寧縣委）
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