三,、擴大考核工作民主，增強考核評價的群眾公認(rèn)度
干部政績?nèi)绾?，群眾最有發(fā)言權(quán),。應(yīng)把擴大民主貫穿于考核評價全過程，落實好群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),，使考核評價結(jié)果具有廣泛的民意基礎(chǔ)。
提高考核工作的透明度,。利用新聞媒體,、黨務(wù)政務(wù)公開欄等及時公開考核內(nèi)容、考核程序和考核方法,，增加黨員干部群眾對考核評價工作的知情度,。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)和工作實績，在一定范圍內(nèi)定期進行公開,、公示,，讓社會各界充分了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)、工作重點和履職情況,。確定考核結(jié)果前,，應(yīng)將考核情況在其所在單位公示，接受群眾監(jiān)督,，根據(jù)群眾意見建議,，及時充實完善考核結(jié)果，確?？己斯?。
擴大群眾的有序參與。對不同地方,、不同部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,，應(yīng)科學(xué)合理地界定群眾參與范圍，根據(jù)不同情況，吸收關(guān)聯(lián)度高,、知情度深,、代表性強的群眾參與。在此基礎(chǔ)上,，盡可能地擴大群眾參與面,，讓更多的知情群眾參與到考核評價當(dāng)中來。
廣泛征求群眾意見,?？己酥笜?biāo)的設(shè)置，應(yīng)廣泛征求群眾意見,，把群眾所思,、所想、所盼充分體現(xiàn)到考核指標(biāo)當(dāng)中,；對一些難以量化的考核指標(biāo),，盡可能整合到民意調(diào)查中，通過群眾滿意度來分析評價,?？己藢嵤┻^程中，注意聽取群眾對考核工作的反映,，根據(jù)群眾意見,，及時改進考核工作。加大群眾評價指標(biāo)所占的權(quán)重,，特別是直接涉及民生的部門,，更要提高社會公認(rèn)度和群眾滿意度在綜合考核得分中的比重，真正把群眾的意見作為評價干部政績的重要標(biāo)準(zhǔn),。
四,、強化考核結(jié)果運用，發(fā)揮考核評價的激勵引導(dǎo)作用
考核的目的在于找準(zhǔn)問題,、改進工作,、促進科學(xué)發(fā)展。為此,，應(yīng)大力強化考核結(jié)果的運用,，充分發(fā)揮考核評價的作用，激發(fā)和調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè),、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性,。一是要把考核結(jié)果作為改進工作的重要依據(jù)。采取在一定范圍內(nèi)印發(fā)工作通報,、召開考核工作總結(jié)通報會,、建立健全談心談話制度等形式,，把考核結(jié)果及考核了解到的有關(guān)情況,，向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對照考核結(jié)果,，逐項研究分析，深入查找原因,，明確努力方向,，制定整改措施，不斷提升工作水平,。二是要把考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù),，較好地發(fā)揮其激勵先進,、鞭策后進的作用,。三是要把考核結(jié)果作為調(diào)整和使用干部的重要依據(jù)。對自覺堅持科學(xué)發(fā)展,、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展,、積極推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰獎勵，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不力的予以調(diào)整,；對干事創(chuàng)業(yè),、政績突出的干部給予獎勵，特別優(yōu)秀,、群眾公認(rèn)的優(yōu)先提拔重用,，對政績差、群眾意見大的,，進行談心談話，給予誡勉,、通報批評,，問題嚴(yán)重的依法依紀(jì)予以處理。四是要把考核結(jié)果作為教育培訓(xùn)干部的重要依據(jù),。根據(jù)考核反映出的問題,，按照“缺什么補什么”的原則，采取點名調(diào)訓(xùn),、輪崗鍛煉等方式,，加強對干部的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，幫助干部盡快提高綜合素質(zhì),。
（作者時培偉為中共山東省泰安市委常委,、組織部長）
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