第四,，要嚴(yán)格遵循人職匹配這一規(guī)律,，著力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人才資源合理配置。領(lǐng)導(dǎo)人才是全社會最為寶貴的資源之一,，只有實現(xiàn)在全社會范圍內(nèi)的優(yōu)化配置,，才能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。要實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人才資源在全社會范圍內(nèi)的優(yōu)化配置，就必須遵循人職匹配這一規(guī)律,，把最合適的人選到最合適的崗位,，從而實現(xiàn)人盡其才，才盡其用,。這就要求我們在考試測評中必須堅持“干什么,、考什么”，認(rèn)真開展職位分析,，科學(xué)確定職位的能力素質(zhì)要求和考試測評的內(nèi)容,、方法技術(shù)和程序，把最合適的人選選拔出來,，做到人職匹配,，人崗相適。
在今后的領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評工作中,，我們要繼續(xù)大膽探索,，積極掌握和運用規(guī)律，不斷提高考試測評的科學(xué)化水平,。當(dāng)前和今后一個時期,，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，全面落實黨的十七大和全國組織工作會議精神，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)和干部人事制度改革的大局,，堅持“干什么,、考什么”的原則，積極推進(jìn)考試測評業(yè)務(wù)指導(dǎo),、加快題庫建設(shè)和管理步伐,、不斷改進(jìn)和完善考試測評方法技術(shù)、著力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè),，以改革創(chuàng)新的精神開創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評工作新局面,。
實現(xiàn)這一總體要求，關(guān)鍵在于理清工作思路,，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點,。一要在創(chuàng)新上下功夫。不斷堅持理念創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新,、方法技術(shù)創(chuàng)新，提高考試測評的針對性和準(zhǔn)確性,，實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的有效檢測。二要在規(guī)范上下功夫。目前,，從全國領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評的實踐看,，還存在著許多不規(guī)范的地方。比如：有些地方,，不開展職位分析,，憑經(jīng)驗命題；有些地方在考試測評的方式方法上,，以演講代替面試,；有些地方在進(jìn)行面試時，考官隊伍僅由2至3人組成,，或全部由本單位領(lǐng)導(dǎo)組成,，等等。這就迫切需要我們抓緊規(guī)范考試測評的內(nèi)容,、方法技術(shù),、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),，以整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評的科學(xué)化和規(guī)范化水平,。三要在指導(dǎo)上下功夫。目前,，考試測評機(jī)構(gòu)還不健全,，熟悉并掌握考試測評技術(shù)的專業(yè)人員的數(shù)量還相對較少。加強(qiáng)考試測評業(yè)務(wù)指導(dǎo)在當(dāng)前尤為重要和迫切,。要按照分級分類指導(dǎo)的原則,，針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評工作方面存在的不規(guī)范、不科學(xué)的突出問題,，突出抓好程序指導(dǎo),、技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)全國領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評工作健康發(fā)展,。四要在整合上下功夫,。要樹立全國一盤棋的思想，整合全國組織系統(tǒng)考評機(jī)構(gòu)資源,。要注意發(fā)揮組織優(yōu)勢,，積極整合專家智力資源。要運用系統(tǒng)性思維形成資源集聚優(yōu)勢,，創(chuàng)新工作模式確保資源整合效果,。五要在服務(wù)上下功夫。要強(qiáng)化服務(wù)意識,、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,、優(yōu)化服務(wù)模式,，不斷提高服務(wù)水平。
按照推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評工作的總體要求,，當(dāng)前,，要突出抓好七個方面的工作。一是以貫徹落實考試大綱為重點,，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評業(yè)務(wù)指導(dǎo),。二是以制訂縣委書記職位標(biāo)準(zhǔn)為重點，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系,。三是以開通分題庫為重點,，加快全國通用題庫建設(shè)和管理步伐。四是以開發(fā)應(yīng)用為重點,，改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評方法技術(shù),。五是以提高試題質(zhì)量為重點，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評服務(wù)水平,。六是以建立機(jī)制為重點,，深化拓展領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評交流與合作。七是以能力建設(shè)為重點,，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評隊伍建設(shè),。
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- 2009-09-02習(xí)近平:總結(jié)運用黨建經(jīng)驗 提高黨建工作水平
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