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在建黨88周年,、建國60周年、改革開放31周年這一特殊時期召開的十七屆四中全會,，對加強和改進新時期黨的建設作了明確而具體的部署,，描繪出了黨的建設新的政治路線圖,，提出了當前和今后一個時期黨建的行動綱領(lǐng)和行動指南,。組織部門,，作為黨委落實黨要管黨、從嚴治黨的重要職能部門,，承擔著學習貫徹落實十七屆四中全會精神組織者、實踐者,、推動者的神圣職責,。日前，中組部已經(jīng)開始了對全國組織部長的集中培訓并且下發(fā)了《關(guān)于在全國組織系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的通知》,，要求各級組織部門要深入學習領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神,，切實增強做好新形勢下黨的建設和組織工作的責任感、緊迫感,、危機感,，結(jié)合組織工作實際，扎實抓好全會精神的貫徹落實,。

中組部的這兩著棋,，為組織部門更好地學習貫徹十七屆四中全會精神作了鋪墊、明了方向。那么,，組織部門如何才能學習好宣傳好貫徹好落實好十七屆四中全會精神呢,？

一要找準興奮點。俗話說,，興趣是最好的老師,，有了興趣，也就有了成功的一半,。學習貫徹十七屆四中全會精神,，作為包括組織部門在內(nèi)的全黨當前和今后一個時期的一項“重大政治任務”，如果沒有興趣學,，不能帶著興奮做,，很難取得實實在在的效果。尤其是組織部門,，作為黨員之家,、干部之家、人才之家,，組工干部作為黨員中的黨員,、干部中的干部、人才中的人才,，在學習貫徹十七屆四中全會精神的時候,，一定要找準興奮點，積極地學,、主動地做,，而不是被動應付、消極彷徨,。充分認識加強和改進新形勢下黨的建設的極端重要性和緊迫性,，切實增強做好新形勢下黨的建設和組織工作的責任感、緊迫感,、危機感,，并緊緊瞄準黨員干部人才工作中存在的突出問題，緊緊瞄準廣大群眾最急,、最怨,、最盼的熱點問題，懷著強烈的政治激情和“立黨為公,，執(zhí)政為民”的政治信念,，原原本本學習全會《決定》和胡錦濤總書記重要講話，以改革創(chuàng)新精神全面推動組織工作各項任務完成,，努力做學習貫徹四中全會精神的模范,，努力做勤奮學習,、政治堅定，堅持原則,、公道正派,，改進作風、聯(lián)系群眾,，艱苦奮斗,、清正廉潔的表率，并不斷增強工作主動性,，當好貫徹落實十七屆四中全會精神的主力軍,、先鋒隊和排頭兵。

二要找準著力點,。著力點,，也就是發(fā)力點、目的地,。有的放矢,，才能射中目標?？照務`國,，實干興邦。學習貫徹十七屆四中全會精神,，不是空空導彈,，而必須落實到具體的組織工作中。各級組織部門要按照中央要求,，對全會賦予組織部門的任務進行梳理,，找準著力點。要按照建設馬克思主義學習型政黨的要求,，加強領(lǐng)導班子思想政治建設,，帶頭建設眼界寬、思路寬,、胸襟寬的學習型組工干部隊伍,，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。要堅持和健全民主集中制,，積極推進黨內(nèi)民主建設。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準,，進一步深化干部人事制度改革，要堅持五湖四海,，防止和杜絕任人唯親和買官賣官等用人上的不正之風,；加強對關(guān)鍵崗位干部的管理，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度；健全干部管理機制,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部問責制,。要堅持“書記抓、抓書記”,，嚴格落實基層黨建工作責任制,，形成全黨高度重視、大力加強基層黨建工作的局面,；探索完善不同類型基層黨組織設置形式,，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全社會覆蓋；繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村,、社區(qū)任職工作,；積極探索機關(guān)、企業(yè),、社區(qū)黨組織同農(nóng)村黨組織結(jié)對幫扶的有效形式和方法,，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

三要找準結(jié)合點,。學習貫徹十七屆四中全會,，盡管是當前的一項重大政治任務，但是不是唯一的任務,，必須抓好結(jié)合,，切實找準結(jié)合點。一是結(jié)合全面加強黨的建設,，全面落實黨的建設各項任務,，提高黨的建設科學化水平，全面推進組織系統(tǒng)黨的思想建設,、組織建設,、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,，建設學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子,；積極發(fā)展黨內(nèi)民主，改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式,，堅決維護黨的集中統(tǒng)一,；加強反腐倡廉建設，加大教育,、監(jiān)督,、改革、制度創(chuàng)新力度,，規(guī)范重點權(quán)力監(jiān)控,，構(gòu)建懲治和預防腐敗體系,。二是結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，抓好第二批學習實踐活動整改落實的不斷深化,、不斷實踐,、不斷提升，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設,、干部隊伍建設,、人才隊伍建設和基層組織建設等方面的工作推進，鞏固和擴大學習實踐活動成果,，提升組織工作科學發(fā)展新水平,。三是結(jié)合慶祝新中國成立60周年，以學習貫徹的新成效,、新風貌向中新國成立60周年獻禮,。四是結(jié)合加強組織部門自身建設，積極破解組織工作重點難點問題,；扎實抓好組織系統(tǒng)“講黨性,、重品行、作表率”活動,，繼續(xù)推進“萬名組織部長下基層”活動,，堅持從嚴治部、從嚴律己,、從嚴帶隊伍,，把組織部門建設成為“模范部門”、把組織干部打造成為“過硬隊伍”,，努力建設學習型,、創(chuàng)新型、效率型模范部門,，打造政治堅定,、業(yè)務精湛、作風過硬,、人民滿意的干部隊伍,。五是結(jié)合提升行政效能，規(guī)范履職行為,，提高落實執(zhí)行力,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，認真執(zhí)行工作人員工作問責辦法,、績效考核制,、服務承諾制、首問負責制等崗位責任制度,。嚴格按制度考核和問責,，確保工作成效，切實營造廉潔,、勤政,、務實、高效的組織工作環(huán)境,。六是結(jié)合推進重點工作,，緊密以學習貫徹四中全會精神為動力，落實保增長,、保民生,、保穩(wěn)定的各項任務，精心組織,，周密部署,，上下聯(lián)動，積極推進重點工作,，圍繞中心,，圍繞大局，通過加強組織建設提高黨的執(zhí)政能力,，以優(yōu)良的作風全面完成全年各項目標任務,。

總之，組織部門,，作為學習貫徹十七屆四中全會精神的組織者,、實踐者、推動者,，在學習上,，一定要認認真真、原原本本,、深刻理解,；在落實上，一定要不折不扣,、踏踏實實,、務求成效。只有這樣,，才能真正做好模范,、當好表率。(倪洋軍)

（本文選自光明觀察）