新的形勢和任務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求，也為領(lǐng)導(dǎo)干部提供了施展才華的廣闊舞臺和增長才干的重要機(jī)遇,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要忠于職守,，找準(zhǔn)時代航標(biāo)，更加自覺地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任,，認(rèn)真踐行立黨為公,、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部,。
一,、切實(shí)做到個人形象一面旗，充分發(fā)揮表率作用
形象就是旗幟,，形象就是導(dǎo)向,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟,，最重要的就是要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題,，堅(jiān)持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,，自覺加強(qiáng)世界觀、人生觀,、價值觀改造,，做到理想不滅、信念永存,，始終保持昂揚(yáng)向上,、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事,、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，不斷提高駕馭全局,、推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要在人民群眾中樹立良好的個人形象,，發(fā)揮好表率作用,，必須做到“五個正確對待”,。
正確對待群眾,，做立黨為公、執(zhí)政為民的表率,。領(lǐng)導(dǎo)干部對待群眾的態(tài)度,，是信念是否堅(jiān)定、黨性是否純潔的試金石,。我們的工作應(yīng)該向誰負(fù)責(zé),，這個問題有些同志并不是很清楚，這是十分危險(xiǎn)的,。必須時刻銘記對人民群眾負(fù)責(zé)和對組織負(fù)責(zé)是一致的,，我們的每一項(xiàng)工作，都必須向組織負(fù)責(zé),，向人民群眾負(fù)責(zé),，向歷史負(fù)責(zé)，真正做到問心無愧?，F(xiàn)在有的同志,，不是對組織負(fù)責(zé)，對廣大群眾負(fù)責(zé),，對工作負(fù)責(zé),，而是對少數(shù)人負(fù)責(zé)，對自己的選票負(fù)責(zé),，這是絕對不允許的,。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，敬畏歷史,、敬畏百姓,、敬畏人生，真情謀事,、認(rèn)真做事,、抓緊時間做事。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好,，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持,，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。
正確對待組織,，做堅(jiān)決服從組織決定,、執(zhí)行組織紀(jì)律的表率,。我們黨是有嚴(yán)密組織的，也是有嚴(yán)格紀(jì)律的,。作為一名黨員,，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀(jì)律要求。一些同志有一種不好的傾向,，就是對上級組織的決定,，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行,；對組織紀(jì)律,，愿意執(zhí)行就執(zhí)行，不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行,；什么時候組織提拔重用自己了,，對組織就擁護(hù)；什么時候自己的要求沒有得到滿足,，就牢騷滿腹,。我們必須明白，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果,，沒有組織就沒有我們的政治生命,，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個人的成長進(jìn)步，任何時候都不能凌駕于組織之上,，必須時刻講規(guī)矩,、守紀(jì)律。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見的權(quán)利,，但必須注意發(fā)表意見的場合,，不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講,。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行影響很大,，一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，堅(jiān)決克服個人主義和自由主義,。
正確對待自己，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率,。領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在什么崗位,，都要清醒地認(rèn)識到，這是組織和人民選擇了你,、給你提供了施展才華的舞臺,，決不能認(rèn)為自己是惟一的，是最好的。要經(jīng)常反省自己,，查找存在的差距和不足,，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事,，始終不忘黨和人民的培育之恩,。有的同志原來在下一級崗位上很謙和，一旦提拔,，就開始擺官架子,、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼,，要求別人要這樣,、要那樣,，好像水平馬上就提高了,。這些問題說明，領(lǐng)導(dǎo)干部能否擺正自己的位置,，能否正確對待自己,，絕不是一個小問題。面對新形勢新任務(wù)新要求,，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識,，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,、善于總結(jié),，不斷提高處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會和諧的能力,。
正確對待名利，做廉潔自律的表率,。共產(chǎn)黨人是唯物論者,，從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個人利益，關(guān)鍵是要正確對待?，F(xiàn)在,，一些干部把名利看得很重，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”,，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”,，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重,，向組織討價還價,。有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去,。領(lǐng)導(dǎo)干部會面臨各種誘惑,，對絕大多數(shù)人來說,，苦惱就是實(shí)現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致,，這個距離就會縮短,，苦惱的就只會是工作上的事情；如果一味追求個人利益,，那你的能力和目標(biāo)之間的差距就會很大,，就會陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利,。一定要做到“大道不偏離,，小節(jié)不喪失”。要以嚴(yán)格的黨性要求自己,，以所肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己,，耐得住寂寞，守得住清貧,，經(jīng)得住誘惑,，真正做到在名利待遇上不計(jì)較、不攀比,、不失衡,。
正確對待同志，做團(tuán)結(jié)干事的表率,。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子“一把手”,，要注意調(diào)動各方面積極性。要嚴(yán)格用紀(jì)律來約束和規(guī)范自己的言行舉止,，不隨便表態(tài)許愿送人情,，不聽、不信,、不傳小道消息和謠言,，不拉幫結(jié)派、搞小圈子,，切實(shí)增強(qiáng)和維護(hù)班子團(tuán)結(jié),。要有容人之量，既要容人之長,，也要容人之短,、容人之過，多一些豁達(dá),、多一些謙讓,、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志,，做到嚴(yán)于律己,，寬以待人，聞過則喜,，推功攬過,。要開展積極健康的批評與自我批評，妥善化解工作中的誤解,、分歧和矛盾,，不斷增強(qiáng)班子解決自身問題的能力，真正做到像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)促進(jìn)一個地區(qū),、一個部門的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)干事,、共促發(fā)展的良好氛圍,。
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