新的形勢和任務對領導干部提出了新的更高的要求,，也為領導干部提供了施展才華的廣闊舞臺和增長才干的重要機遇。各級領導干部一定要忠于職守，找準時代航標,，更加自覺地擔負起黨和人民賦予的重任,，認真踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨,，努力做一名黨和人民滿意的領導干部,。
一、切實做到個人形象一面旗,，充分發(fā)揮表率作用
形象就是旗幟,，形象就是導向。作為一名領導干部,，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟,，最重要的就是要不斷加強黨性修養(yǎng)，把牢固樹立共產(chǎn)主義理想,、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題,，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀,、人生觀,、價值觀改造，做到理想不滅,、信念永存,，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態(tài),，始終保持勤于任事,、求真務實的工作作風，不斷提高駕馭全局,、推動科學發(fā)展的領導能力,。領導干部要在人民群眾中樹立良好的個人形象，發(fā)揮好表率作用,，必須做到“五個正確對待”,。
正確對待群眾，做立黨為公,、執(zhí)政為民的表率,。領導干部對待群眾的態(tài)度，是信念是否堅定,、黨性是否純潔的試金石,。我們的工作應該向誰負責，這個問題有些同志并不是很清楚,，這是十分危險的,。必須時刻銘記對人民群眾負責和對組織負責是一致的,，我們的每一項工作，都必須向組織負責,，向人民群眾負責,，向歷史負責，真正做到問心無愧?，F(xiàn)在有的同志,，不是對組織負責，對廣大群眾負責,，對工作負責,，而是對少數(shù)人負責，對自己的選票負責,，這是絕對不允許的,。領導干部要有敬畏之心，敬畏歷史,、敬畏百姓,、敬畏人生，真情謀事,、認真做事,、抓緊時間做事。衡量一個領導干部的工作做得好不好,，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護和支持,，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。
正確對待組織,，做堅決服從組織決定,、執(zhí)行組織紀律的表率。我們黨是有嚴密組織的,，也是有嚴格紀律的,。作為一名黨員,，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀律要求,。一些同志有一種不好的傾向，就是對上級組織的決定,，合意的就執(zhí)行,，不合意的就不執(zhí)行；對組織紀律,，愿意執(zhí)行就執(zhí)行,，不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行；什么時候組織提拔重用自己了,，對組織就擁護,；什么時候自己的要求沒有得到滿足,，就牢騷滿腹。我們必須明白,，領導干部的成長進步是組織培養(yǎng)教育的結果,，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個人的成長進步,，任何時候都不能凌駕于組織之上,，必須時刻講規(guī)矩、守紀律,。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見的權利,，但必須注意發(fā)表意見的場合，不能想說什么就說什么,、想怎么講就怎么講,。領導干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀律,，帶頭維護黨的團結統(tǒng)一,，堅決克服個人主義和自由主義。
正確對待自己,，做學習創(chuàng)新的表率,。領導干部無論是在什么崗位，都要清醒地認識到,，這是組織和人民選擇了你,、給你提供了施展才華的舞臺，決不能認為自己是惟一的,，是最好的,。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足,，更加勤奮地工作,，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩,。有的同志原來在下一級崗位上很謙和,，一旦提拔，就開始擺官架子,、打官腔,，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣,、要那樣,，好像水平馬上就提高了。這些問題說明,，領導干部能否擺正自己的位置,，能否正確對待自己,，絕不是一個小問題。面對新形勢新任務新要求,，每個領導干部都要有“本領恐慌”的意識,，以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐,、善于總結,，不斷提高處理復雜問題、領導科學發(fā)展,、促進社會和諧的能力,。
正確對待名利，做廉潔自律的表率,。共產(chǎn)黨人是唯物論者,，從不否認正當合理的個人利益，關鍵是要正確對待?，F(xiàn)在,，一些干部把名利看得很重，干一點事就希望得到“回報”,，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”,，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重,，向組織討價還價,。有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去,。領導干部會面臨各種誘惑,，對絕大多數(shù)人來說，苦惱就是實現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距,，如果欲望與黨和人民的要求相一致,，這個距離就會縮短，苦惱的就只會是工作上的事情,；如果一味追求個人利益,，那你的能力和目標之間的差距就會很大，就會陷入無盡的苦惱中,。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利,。一定要做到“大道不偏離,，小節(jié)不喪失”,。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己,，耐得住寂寞,，守得住清貧,，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較,、不攀比,、不失衡。
正確對待同志,，做團結干事的表率,。領導干部尤其是班子“一把手”，要注意調(diào)動各方面積極性,。要嚴格用紀律來約束和規(guī)范自己的言行舉止,，不隨便表態(tài)許愿送人情，不聽,、不信,、不傳小道消息和謠言，不拉幫結派,、搞小圈子,，切實增強和維護班子團結。要有容人之量,，既要容人之長,，也要容人之短、容人之過,，多一些豁達,、多一些謙讓、多一些尊重,，正確對待自己,，正確對待同志，做到嚴于律己,，寬以待人,，聞過則喜，推功攬過,。要開展積極健康的批評與自我批評,，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾,，不斷增強班子解決自身問題的能力,，真正做到像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結，以領導班子的團結促進一個地區(qū),、一個部門的團結,，進一步形成團結干事、共促發(fā)展的良好氛圍,。
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