對這件事,，我至今還有印象,，難以忘懷,。一個人當上市委書記不容易,，一個人放棄市委書記更不容易,，尤其是在我們這樣的國度,。雖然不少人不是市委書記這一級,，鄭利平當不當市委書記與他沒關(guān)系，但對鄭利平放著市委書記不做,，去做首席專家,，還是感到不可理解，可能是受“學而優(yōu)則仕”傳統(tǒng)觀念影響太深太深的緣故吧,？廣東組工系統(tǒng)一位資深人士卻與眾不同,，他認為，不只是當官這一條路走到底,，甚至有時前面看不到明確的方向還拼命往前沖,，而是在適當?shù)臅r候拐一個彎，換一個跑道,，走另外一條路,，也許天地更寬闊。廣東省委黨校教授韓銳則表示,，近年來,，中國高級官員離開官場到其他方面發(fā)展的逐年增多，這說明中國的官場文化正在發(fā)生改變,，官員的價值觀和選擇日益多元化,，這是政治文明進步的顯著表現(xiàn)。
這兩位專家的看法深得我心,。改革開放,，涉及變革，改變社會,，觸動人心,，這些年來，領(lǐng)導干部到企業(yè),、到高校,、到國際組織任職的不泛其人，還有干脆解除保險,，“下?！苯?jīng)商,，自謀職業(yè)，以及回家務農(nóng)的,。如2000年至2003年期間,，僅浙江省就有522名各級黨政機關(guān)官員辭職下海，其中包括溫州市政府兩位副市長和兩位正副秘書長,。海南省副省長陳蘇厚退休回家當農(nóng)民,。
他們是了不起的先行者，他們這樣做,，功不可沒,，值得鼓掌，應該提倡,。
首先,，為我國官員的發(fā)展去向探索了一條新路。官位呈金字塔型,，越往上,，官職越少，在我國,，能當官的人太多,，但人人都當官不現(xiàn)實，個個都當高官更不可能,。所以,，尋求變通，重新選擇,，方為上策,。其次，有利于經(jīng)濟市場人才流動,，促進市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。近年來提到黨政機關(guān),，負面的東西較多,，機構(gòu)龐大，文山會海,，迎送往來,，官僚作風，效能低下,，隱藏腐敗,。其實，任何事物都具有兩重性,，黨政機關(guān)并非想像的那般沉悶消極,，應該說也是藏龍臥虎,，人才濟濟之地，不少人高等院校畢業(yè),，科班出身,，既是黨政干才，亦是經(jīng)濟精英,，關(guān)鍵是長期生活在機關(guān),，安于現(xiàn)狀，銳氣不足,，沒有把自身才能釋放出來,。在以經(jīng)濟為中心的大環(huán)境下，積極地把一些黨政機關(guān)專業(yè)人才充實到經(jīng)濟一線,，無疑有利于推進市場建設(shè),。再者，對反腐倡廉也能起到有效作用,。中央黨?！秾W習時報》的文章曾指出，我國目前官場有過度競爭現(xiàn)象,，在“官本位”思想支配下,，一些人把做官視為人生成功的唯一坐標，為了做官,，千方百計拉“關(guān)系”,，挖空心思開“后門”，不擇手段找“靠山”,，買官賣官等封建社會的丑惡現(xiàn)象沉渣泛起,，每當遇到換屆這樣的大規(guī)模調(diào)整干部的敏感時期，跑官者四處活動,，告狀信蜂擁而至,，有的為了爭官位，居然出現(xiàn)雇兇殺人等惡性事件,。官場諸多腐敗行為是圍繞當官展開的,，倘若黨政機關(guān)的進步途徑不再是“單行道”，通天的大路九千九百九十九,，官場腐敗的百分率就會直線下降,。
官員出路多元化已經(jīng)出現(xiàn)先行者，可喜可賀,，但畢竟還是“小荷才露尖尖角”,。在中國這樣一個大國，這樣一個官員眾多的國度，官員出路多元化肯定是一個方向,。官員自發(fā)地改向,，值得叫好，但作為組織,，恐怕還要做一些導向工作,。比如，從思想上教育,，使官員認識到當官為什么,，當官是為了老百姓，而不是為了自己,，當官不可能一輩子,，當官要服從大局需要，要有充分的能上能下,，能官能民的思想準備,；從制度上鼓勵，對解放思想,，走出機關(guān),，離開官場的要給予經(jīng)濟獎勵，政策扶持,；從技能上幫助,，對在職官員要進行第二職業(yè)培訓，使他們有走上社會再就業(yè)的技能,。
國外要員卸任后自謀職業(yè)是家常便飯,。在這個方面，我們也要與國際接軌,。
（責編：陶武）
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