怕被同事歧視 重病也不愿下崗

在被問到工人為何堅持工作沒人辭職時,，繁村淳說有多重原因，與他交流過的人中,，的確有為了挽救公司而留下來的,，但更多的人是為了錢，每天都有3000人到核電廠上班,。一般來說,，復雜的工作是由東電工人、日立公司,、三菱公司等負責的,，而簡單的工作則由分包商到外邊雇人來做,。“我們七名心理醫(yī)生,，”繁村淳說,，“會優(yōu)先治療那些責任更大的，大約有1000人,。在這個群體里,，還會優(yōu)先處理一些嚴重的病人，比如失去同事,、家人,，或者經濟困難的。雖然也給其他工人看病,，但要想都兼顧是不可能的,，必須妥協(xié)和變通?！?/p>

面對那些受了嚴重輻射的病人,，心理醫(yī)生會如何應付、給他們怎樣的建議呢,？繁村淳說,，對這些病人，最重要的是,，對他們曾做過的事,、做出的貢獻表示感激和欣賞。心理醫(yī)生很少建議他們停工休養(yǎng),，如果不繼續(xù)工作,，同事就會認為他們身體差、腦子不正常,。而且工作也會讓他們有歸屬感,，離工休養(yǎng)，是最最無奈的選擇,。之林

時常遭到排擠 “東電工人滾出去”

繁村淳介紹說,，他正在治療的一個40多歲工人，家里房子被海嘯毀了,，老父親和七歲的兒子也不幸遇難,。他僥幸活了下來，繼續(xù)在東電上班,?？墒窃谧夥孔拥臅r候，聽說他是東電工人,，房東立馬變臉不租給他,。雖然后來終于找到了房子,，可是鄰居卻在他的門上貼標語，“東電工人滾出去,！”

由于在事故中受輻射很大,，這名工人被調換了工作部門，改坐辦公室,。他不喜歡新工作,，也做得不好，因為沒受到相關的訓練,。他的母親雖然也幸免于難,，可是整天為未能挽救丈夫和孫子而失聲痛哭。就算下班回到家,，也一樣心情沉重,。目前，這名工人面臨著多種困難,，工資下調經濟困難，也沒有可以傾訴的親人,，更重要的是,，他很擔心自己會因為輻射而患上癌癥。

輔導核電工人 心理醫(yī)生壓力巨大

繁村淳說一年前福島災難后,，東電公司本身無暇顧及心理輔導這種事,，原來公司的心理咨詢師受地震影響不能上班；因為怕輻射以及顧及自身的形象,，也很少有人愿意來,。他說，開始工作后,，才發(fā)現(xiàn)這是一個“巨大的挑戰(zhàn)”,，而且接觸到的現(xiàn)狀也讓他很傷心。

繁村淳的工作屬于政府項目,，不拿東電公司一分錢,。他說，不會拿東電的工資,，也不想收,，因為收了會影響工作的獨立性。另一方面,，他也不想與賺錢的核工業(yè)有染,，特別是相關工人的工資被降低了20%的情況下。

繁村淳說,，1995年神戶大地震后,，日本國民認識到了心理輔導的重要性,，不過直到現(xiàn)在，并沒有足夠的咨詢師,。而且很多人會習慣地認為,，看心理醫(yī)生的一定是瘋子。

他工作地點不在核電廠內,，診所距離工廠約10公里,。由于怕輻射，妻子對他的選擇很不高興,，一度逼他“選我,，或核工廠?！爆F(xiàn)在已經工作了這么久,，他說希望妻子能接受。

心理災難“級數” 要多年后才知道

繁村淳說,，這場災難給日本人帶來的心理影響到底有多大,，要多年以后才會知道。但目前可以確認東北地區(qū)的自殺率會增加,。該地由于冬天漫長寒冷,，外出工作少；當地人也以堅忍而出名,，即使心里有了問題也不會說出來,，悶在心里。這樣的災難更會加劇這種情況,。對輻射的擔心還會影響社區(qū)和諧,。因為有人想留、有人想走,，發(fā)生意見分歧,，甚至會讓家人朋友之間關系緊張。

面對病人,，心理醫(yī)生也經常感到無計可施,。繁村淳說，我不能簡單地說,，“回家吧,，沒事”。如果能有固定的住所,、固定的工作,，很多心理問題都容易解決，可是這些到處躲避災難的人很難找到固定工作，因為連雇主都不知道他們能干多久,，一年,？兩年？還是十年,？

(本文來源：大洋網 )