不過在礦井深處,，被困礦工們要做的第一件事還不是盡量恢復(fù)日常狀態(tài),，而是準備面臨死亡。對于所有人死亡都是不可避免的,，但是多數(shù)情況下我們認為那是很久以后的事情,，可是如果突然知道死亡可能隨時到來,，行為就會發(fā)生變化。此時人們會盡一切可能合作求生,，合作過程中年齡成為重要的決定因素,。丹尼斯·歐代爾是美洲礦工工會職業(yè)健康和安全部門的主管，本身已有20多年的下井經(jīng)驗,，他說：“在那種情況下很快會有一個領(lǐng)袖出現(xiàn),，領(lǐng)袖會照顧整個團隊不讓任何人落下，此時年輕人通常會服從年長的人,?！?/p>
井下發(fā)生的一切和歐代爾描述的完全一致。在被困的礦工中,，最年輕的只有19歲,，最年長的是62歲的馬里奧·戈梅茲，他12歲就開始下井,，今年11月即將退休,，他成為小團體里的指揮者、分配者和協(xié)調(diào)者,。他把所有礦工分成3人小組,，在最初的17天，他把休息處存放的有限食物進行精密分配,，每兩天,，每人只能吃到兩勺金槍魚罐頭，一塊餅干和兩滴牛奶,，所有人的合作和無條件服從保證食物最公平地分配,，雖然很少，卻保證所有人活過了17天,，這是地面的人難以置信的奇跡,。和地面取得聯(lián)系之后,，小組之間輪流與地面接觸,，另外戈梅茲還在地下建了一個臨時小教堂,，給所有人提供精神支持。另一位年長的礦工是54歲的烏爾蘇亞,，他負責安排所有人輪班工作,，最初這些工作包括尋找水源，清潔空間,，隨著智利政府鉆通了通風道,、食物輸送道和器械輸送道，他們還要隨時清理空地上的碎石,，總重量高達數(shù)噸,。因為地下不知時間黑白顛倒，烏爾蘇亞將一輛采礦貨車的后蓋改建成臨時工作室,，定時開關(guān)卡車前燈模擬晝夜,，以此安排所有人的作息，他還制定了一條規(guī)矩：在33個人都拿到分配的食物之前,，不得有人動嘴先吃,。
年長者因為經(jīng)驗豐富，很可能在繼續(xù)被困的時間里繼續(xù)充當領(lǐng)導(dǎo)者的角色,，而年輕人,，隨著時間推移，他們在體力上的優(yōu)勢會逐漸顯示,，因此可能會獲得更多權(quán)威,。這種角色的分配符合人性的本質(zhì)和人類文化的本色。礦工和其他人相比合作型式更高的,，在井下的工人好像一家人一樣,，年輕礦工對年長者有一種父子般的感情，心理學家潘·萊恩(Pam Ryen)說,，在危機中,，人們會立刻分工，這是合作的一大表現(xiàn),。33人的高度合作還體現(xiàn)在第一次和地面實現(xiàn)通話時,，他們選派出一個較年輕的礦工作為談話代表，而不是一窩蜂擠到電話前和親人說話,，而電話代表的措辭也非?？酥崎g短：我們很好，等待被救援,。這充分顯示一切與外界的溝通都是經(jīng)過協(xié)商,、非常有序的。在第一次電話結(jié)束之際,，33人還合唱了智利國歌,，無處不顯示協(xié)調(diào)合作,。
- 2010-09-07智利礦工被困井下已一個月 最早有望11月獲救
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