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中新網(wǎng)6月18日電 綜合報道，最新調(diào)查報告顯示,，英國的種族主義仍流行,，少數(shù)族裔人群雖然比英國白人更努力、道德更規(guī)范,，但很難獲得最好的專業(yè)職位,。報告指出，英國部分薪酬待遇最好的職位仍被看作對少數(shù)族裔懷有偏見或存在種族歧視,。超過五分之一的少數(shù)族裔人士在工作過程中,，曾在工作場合聽聞有關(guān)種族歧視、侮辱的抱怨,，其中華裔人士的比例尤其高,。35%的華人表示，曾經(jīng)歷過被侮辱性地稱呼,。

種族主義橫行難入高職 華人遇職場歧視比例高

據(jù)香港《星島日報》報道,，由政府資助、慈善組織“小區(qū)商業(yè)(Business in the Community)”所作的報告表示,，很多英國少數(shù)族裔感到,，法律、銀行,、媒體和政治領域的高端職位都對其關(guān)閉了大門,。報告警告政府和商業(yè)機構(gòu),，必須馬上采取嚴格措施，改善該狀況,。

小區(qū)商業(yè)組織訪問了1500名各種背景的人,，詢問他們認為哪些職業(yè)領域存在種族歧視。結(jié)果約一半的受訪者認為警方存在偏見(prejudiced),，其中非洲-加勒比族裔人群有72%的人同意該說法,。36%的人認為軍隊存在偏見，30%認為是政治,，16%則認為是法律,。

報告指出，英國部分薪酬待遇最好的職位仍被看作對少數(shù)族裔懷有偏見或存在種族歧視,，“經(jīng)過這么多年的行動和改進,，少數(shù)族裔者仍能在如此多的領域看到種族主義的存在，這個結(jié)果令人失望”,。

三分一的受訪者稱,，要獲得媒體領域的職位“很難”；24%認為法律行業(yè)很難進入,；22%認為是銀行,；20%則表示政治領域職位難尋。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，一旦獲某個專業(yè)領域的職位,，非洲-加勒比族裔和亞裔人士覺得很難獲得晉升。

超過五分之一的少數(shù)族裔人士在工作過程中,，曾在工作場合聽聞有關(guān)種族歧視,、侮辱的抱怨，其中華裔人士的比例尤其高,。35%的華人表示,，曾經(jīng)歷過被侮辱性地稱呼。

報告說：“種族歧視仍在工作領域存在,，各種組織需要采取更多措施解決工作中的偏見,、種族主義，并讓員工明白,，公司并不接受種族主義,。”