法院：收取保證金屬違反規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)予以返還

入職物流公司擔(dān)任?；愤\(yùn)輸車駕駛員時(shí)，被要求交1萬元行車安全保證金，想要拿回來時(shí)卻被告知不予退回,。仲裁無果后，駕駛員小劉將莆田一家物流公司訴至法院,。莆田秀嶼法院一審支持了小劉退錢的訴訟請(qǐng)求,。物流公司不服，提出上訴,。近日,，莆田市中級(jí)人民法院判決駁回上訴，維持原判,。

事情還要從十多年前說起,。2008年6月，小劉與福州一家勞務(wù)派遣有限公司簽訂《派遣人員勞動(dòng)合同》,，雙方確認(rèn)小劉到莆田秀嶼一家物流公司工作,，合同期限至2014年6月。合同簽訂后,，小劉按約來到物流公司,，物流公司卻要求小劉要交納1萬元的行車安全保證金才能從事危貨槽車運(yùn)輸駕駛員一職，小劉無奈只能自掏腰包交納,。

兩年后,，物流公司還與小劉補(bǔ)簽了一份《特別約定協(xié)議書》，雙方約定小劉應(yīng)在報(bào)到時(shí)交1萬元的安全保證金,，并約定在期滿后且期限內(nèi)沒有發(fā)生車輛交通事故賠償或處罰的,，公司會(huì)無息返還安全保證金。2013年3月,，小劉與另一家公司簽訂新的《派遣人員勞動(dòng)合同》,，還是在原來的物流公司上班，只是將合同有效期延長(zhǎng)至2018年2月底,。后小劉因涉嫌犯故意傷害罪,，經(jīng)法院判決并收監(jiān)，直至2018年8月才刑滿釋放,。

出獄后,，當(dāng)小劉向物流公司要求返還行車安全保證金時(shí)，卻遭到拒絕,。2019年5月23日,，小劉因安全保證金問題向莆田市秀嶼區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，仲裁委以仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的受案范圍,，不予受理,。小劉遂起訴至法院要求返還安全保證金。

法庭上，物流公司主張,，小劉的仲裁,、訴訟時(shí)效應(yīng)自2008年交納保證金時(shí)起算，現(xiàn)已過時(shí)效,。且小劉曾因違反交通規(guī)則行為,，致使車輛被停運(yùn)整改6天，造成物流公司損失35931元,，根據(jù)雙方《特別約定協(xié)議書》,，保證金可以不用返還。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。物流公司作為小劉的用工單位,，收取行車安全保證金,，違反上述規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以返還,。隨后,，法院判決物流公司應(yīng)返還行車安全保證金1萬元給小劉，并承擔(dān)訴訟費(fèi)用,。

法官說法

根據(jù)法律規(guī)定,，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，最長(zhǎng)為一年,。物流公司并沒有證據(jù)證明,，曾向小劉主張過行車安全保證金不能返還。故小劉直到被物流公司拒絕返款之前,，實(shí)質(zhì)上是不清楚其該權(quán)利已受到侵害,。因此，本案勞動(dòng)爭(zhēng)議并未超過一年的仲裁時(shí)效期間,。

關(guān)于物流公司根據(jù)《特別約定協(xié)議書》,，要求小劉承擔(dān)給公司造成損失，屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)求,，按法律規(guī)定,，另案處理。綜上,，物流公司應(yīng)返還行車安全保證金1萬元給小劉,，并承擔(dān)訴訟費(fèi)用。