曾幾何時,，談及基層干部的工作狀態(tài),，人們常用“上面千條線，下面一根針”來形容,，更有甚者表示“上面千把錘,，下面一根釘”才是廣大基層工作者的真實寫照。確實,，當(dāng)前基層工作存在壓力大,、任務(wù)重、問責(zé)多等問題，不少基層干部在身體承受高負(fù)荷工作的同時,，也承受著“心理高壓”,。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》,，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”,。通知一出，贏得一片稱贊,，眾人紛紛表示黨中央對基層工作的苦,、基層干部的累能夠深切關(guān)懷。然而部分基層干部就產(chǎn)生了緩緩氣,、歇歇腳,、養(yǎng)養(yǎng)神等倦怠思想，創(chuàng)新意識減退,、真抓實干不足,。面對這一問題，各級黨委政府需精準(zhǔn)減負(fù),，確?；鶎庸ぷ髯龅健皽p負(fù)”不“減責(zé)”。

力避“長空假”落實“短實新”,。作風(fēng)是文風(fēng)的基礎(chǔ),，在一定意義上文風(fēng)也體現(xiàn)作風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)必須改進(jìn)文風(fēng),。堅決壓縮篇幅,，防止穿靴戴帽、冗長空洞,。改文風(fēng),，難在創(chuàng)新表達(dá)，多下基層才有源頭活水,，多接地氣才能求真務(wù)實,。善于從群眾語言中汲取智慧，讓群眾愿意看,、看得懂,，就能不斷提升傳播力和影響力，就一定能書寫無愧時代,、不負(fù)人民的嶄新篇章,。

嚴(yán)懲“甩鍋王”關(guān)愛“實干家”。嚴(yán)格控制“一票否決”事項,，不能動輒簽“責(zé)任狀”,，要積極給基層減任務(wù),，防止壓力層層“甩鍋”。個別干部不愿擔(dān)當(dāng)不敢擔(dān)當(dāng),，說到底還是“怕”字作怪,，害怕當(dāng)了“替罪羊”。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、約束和激勵并重,，讓容錯、激勵與問責(zé)三者相融互動,，同時健全和落實干部培育,、選拔、管理,、使用機(jī)制,，以更好激勵廣大干部崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為,，充分激發(fā)干部想為會為敢為的活力,。

叫停“留痕跡”關(guān)注“真實績”,。堅決糾正機(jī)械式做法,，增強(qiáng)考核考評的針對性和精準(zhǔn)性，少抓表格,，多看實績,；少到辦公室，多到田間地頭,；少問干部,，多訪群眾，力戒重“痕”不重“績”,、留“跡”不留“心”的“痕跡主義”,，把基層干部從“材料”和“迎檢”中解放出來，大興求真務(wù)實之風(fēng),，讓基層干部能實在干事創(chuàng)業(yè),，切實擔(dān)當(dāng)作為,，以工作實績反映工作實效,，真正把服務(wù)群眾的“痕跡”留在群眾的心上。

【作者單位：龍泉市委組織部】