“壓減”“縮減”“減少”……在政府工作報告中,，一個“減”字反復(fù)出現(xiàn)，幾乎每次都引發(fā)會場內(nèi)外的熱烈反響,大家為“減”下來的負(fù)擔(dān)而高興,，為“減”出來的活力而喝彩,?！罢鰷p法”“民生做加法”的擔(dān)當(dāng)收獲點(diǎn)贊。（人民日報）

今年的《政府工作報告》中做了多個“減法”,，其中對于政府工作,，要求堅決反對和整治一切形式主義,、官僚主義，讓干部從文山會海,、迎評迎檢,、材料報表中解脫出來，把精力用在解決實際問題上,?！皽p”不是放任不管，而是另一種積極有為,，減下來的是負(fù)擔(dān),，減出來的是時間，以“文山會?！钡摹皽p”,，換取務(wù)實干事的“加”，這都是為了滿足人民群眾對美好生活的向往,。筆者認(rèn)為,，政府“減”出獲得感,，才能為干部“增”添幸福感,。

在基層工作中，普遍存在督查檢查頻繁,、問責(zé)濫用和壓力“甩鍋”等問題,，已經(jīng)嚴(yán)重影響基層治理的效能，破除形式主義,、官僚主義阻礙,，為基層減負(fù)、減壓,，正在成為社會各界的共識,。減少不必要的督查、考核,、問責(zé),，在厘清限度和邊界上下功夫，減少不必要的工作負(fù)擔(dān),，使基層干部從對數(shù)據(jù),、編材料、做圖表,、造典型等繁雜工作中解放出來刻不容緩,。然而，做“減法”的行動,，長期處于發(fā)文件,、寫報告,，以文件會議落實減負(fù)要求的階段，沒有從根本上消除,，一度成為以形式主義反形式主義,、以官僚主義反官僚主義的反面典型。

“為政以公,，行勝于言,。”“文山會?！爆F(xiàn)象不減少,，行政效率就難以提高，不轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，建設(shè)服務(wù)型政府也就無從談起,。要通過“減”，讓干部能夠求真務(wù)實,，將更多時間和精力用于了解群眾的需求,、拉近群眾的感情，回歸基層服務(wù)群眾的本色,，以推動改革發(fā)展的成果說話,，以干事創(chuàng)業(yè)的實績交卷。今年國務(wù)院及其部門定下了帶頭大幅精簡會議,、堅決把文件壓減三分之一以上的“小目標(biāo)”,，從壓“減”和規(guī)范督查檢查考核事項，“減”少開會和發(fā)文數(shù)量出發(fā),，為干部做“減”法,，充分體現(xiàn)了敢擔(dān)當(dāng)。

越是基層所涉及到的具體工作就越多,，越需要干部在工作上抓落實,，開會很重要、迎檢很重要,，但若長期在“文山會?！被蛴訖z查中度過，難免會疲于應(yīng)付,，阻礙了基層工作更好的開展,。《政府工作報告》中“減”出來的獲得感,，對于基層大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng),，少開會、開短會，少發(fā)文,、發(fā)短文,，少講話、講實話有很強(qiáng)的指導(dǎo)性,，會議檢查就該能減少的減少,、能合并的合并，讓干部有更多精力扎扎實實開展工作,，也讓干部謀得更多的幸福感,。