“壓減”“縮減”“減少”……在政府工作報(bào)告中,，一個(gè)“減”字反復(fù)出現(xiàn),，幾乎每次都引發(fā)會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的熱烈反響,大家為“減”下來的負(fù)擔(dān)而高興，為“減”出來的活力而喝彩,?！罢鰷p法”“民生做加法”的擔(dān)當(dāng)收獲點(diǎn)贊,。（人民日?qǐng)?bào)）

今年的《政府工作報(bào)告》中做了多個(gè)“減法”，其中對(duì)于政府工作，要求堅(jiān)決反對(duì)和整治一切形式主義,、官僚主義,，讓干部從文山會(huì)海、迎評(píng)迎檢,、材料報(bào)表中解脫出來,，把精力用在解決實(shí)際問題上?！皽p”不是放任不管,，而是另一種積極有為，減下來的是負(fù)擔(dān),，減出來的是時(shí)間,，以“文山會(huì)海”的“減”,，換取務(wù)實(shí)干事的“加”,，這都是為了滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往。筆者認(rèn)為,，政府“減”出獲得感,，才能為干部“增”添幸福感。

在基層工作中,，普遍存在督查檢查頻繁,、問責(zé)濫用和壓力“甩鍋”等問題，已經(jīng)嚴(yán)重影響基層治理的效能,，破除形式主義,、官僚主義阻礙，為基層減負(fù),、減壓,，正在成為社會(huì)各界的共識(shí)。減少不必要的督查,、考核,、問責(zé)，在厘清限度和邊界上下功夫,，減少不必要的工作負(fù)擔(dān),，使基層干部從對(duì)數(shù)據(jù)、編材料,、做圖表,、造典型等繁雜工作中解放出來刻不容緩。然而,，做“減法”的行動(dòng)，長(zhǎng)期處于發(fā)文件,、寫報(bào)告,，以文件會(huì)議落實(shí)減負(fù)要求的階段,，沒有從根本上消除，一度成為以形式主義反形式主義,、以官僚主義反官僚主義的反面典型,。

“為政以公，行勝于言,?！薄拔纳綍?huì)海”現(xiàn)象不減少,，行政效率就難以提高,，不轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型政府也就無從談起,。要通過“減”,，讓干部能夠求真務(wù)實(shí)，將更多時(shí)間和精力用于了解群眾的需求,、拉近群眾的感情,，回歸基層服務(wù)群眾的本色，以推動(dòng)改革發(fā)展的成果說話,，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)交卷,。今年國(guó)務(wù)院及其部門定下了帶頭大幅精簡(jiǎn)會(huì)議、堅(jiān)決把文件壓減三分之一以上的“小目標(biāo)”,，從壓“減”和規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng),，“減”少開會(huì)和發(fā)文數(shù)量出發(fā)，為干部做“減”法,，充分體現(xiàn)了敢擔(dān)當(dāng),。

越是基層所涉及到的具體工作就越多，越需要干部在工作上抓落實(shí),，開會(huì)很重要,、迎檢很重要，但若長(zhǎng)期在“文山會(huì)?！被蛴訖z查中度過,，難免會(huì)疲于應(yīng)付，阻礙了基層工作更好的開展,?！墩ぷ鲌?bào)告》中“減”出來的獲得感，對(duì)于基層大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，少開會(huì),、開短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)短文,，少講話,、講實(shí)話有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，會(huì)議檢查就該能減少的減少,、能合并的合并,，讓干部有更多精力扎扎實(shí)實(shí)開展工作，也讓干部謀得更多的幸福感,。